Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et piloter des chantiers d’améliorations pour booster l’excellence technique et la performance de l’accès européen à l’espace ?
Nous vous proposons le poste de Central Improver Black Belt (H/F).
Description de l’emploi
L’équipe Amélioration Continue vous propose une expérience unique au sein d'une équipe transverse multi sites :
* Accompagner la transformation d'Ariane Group en ancrant la culture de l'excellence,
* Déployer des méthodologies Lean Sigma, Conduite du Changement…,
* Développer votre leadership,
* Renforcer le réseau des Improvers...
* Compléter vos compétences en passant une certification Black Belt
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
Votre mission est 100% dédiée à l'amélioration continue, à la transformation et au change dans le but de renforcer la performance d'Ariane Group.
Il s'agira d’accompagner la transformation de l'entreprise conformément à sa stratégie et notamment le développement d'Ariane Group vers l'excellence opérationnelle par la culture de l'amélioration continue, basée sur les principes du LEAN et de l'agilité, ainsi que celle du Leadership modèle.
Dans ce cadre, vos principales activités seront de :
* Piloter (minimum 50% de l'activité) des projets transverses et/ou locaux d'amélioration dans les secteurs, en cohérence avec la stratégie d’Ariane Group, dans l’objectif d’améliorer la performance opérationnelle, en utilisant les méthodes les plus pertinentes que vous aurez apprises,
* Supporter des projets d'amélioration en apportant le support méthodologique au pilote et à l'équipe projet,
* Coacher les Green Belts (superviser leur projet, développer leurs compétences méthodologiques et de leadership pour les conduire à la certification),
* Dispenser les formations White Belt et Lean Manager Belt, contribuer à la création de nouvelles formations et à la mise à jour des formations existantes,
* Mener la conduite du changement tant au niveau des collaborateurs que des managers,
* Développer l'état d'esprit de l'amélioration continue, challenger et identifier les axes d’amélioration sur le terrain,
* Participer proactivement au réseau des Belts
* Contribuer au processus Participative Initiatives en soutenant la démarche notamment la collecte des initiatives
* Supporter les managers et leurs équipes dans leur mission de porter l'amélioration continue : support à la mise en place / amélioration des routines de performance et plan d'amélioration,
* Piloter / contribuer à la définition et à la mise en œuvre de standards (excellence opérationnelle et/ou boîte à outils d'Ariane Group)
* Piloter occasionnellement des résolutions de problème.
La mission pourra être complétée au cas par cas en fonction de la politique d'amélioration d'Ariane Group et/ou selon le périmètre concerné.
Quelques exemples concrets d'activités menées par un Black Belt :
* Piloter un projet de réduction du nombre, du cycle et du temps de traitement des anomalies pour les pièces d'Ariane 6 (produites à Ariane Group ou chez un fournisseur),
* Piloter un projet d'amélioration du taux de présence en formations,
* A la demande d'un manager, déployer l'excellence opérationnelle en animant un groupe de travail 5S ou en déployant / améliorant une routine de pilotage de la performance de type QRQC ou LPM,
* Accompagner une direction, un centre dans la mise en place de son plan d'amélioration en s'appuyant sur les directives sociétés, l'analyse de la performance et les besoins des équipes terrains,
* Mettre à jour le support de formation des white belts (1er niveau de formation dans l'amélioration) en animant un groupe de travail regroupant des Black Belts de tous les sites AG et permettant de partager leurs retours d'expériences,
* Accompagner la conduite du changement dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP sur tous les sites et avec toutes les directions concernées,
Vos activités seront en interface principalement avec la direction Achats ou d'autres fonctions supports (RH, Facility Management, Finance,). Elles seront trans sites, multi-organisations ou multi-pays.
Qualification
Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type Bac+5 en production/ingénierie/fonction support.
Vous disposez d’une expérience de 5 ans au minimum sur un poste d’acheteur ou responsable de plans de progrès auprès de fournisseurs.
Vous avez des compétences en résolution de problèmes modérés à complexes, en gestion des risques et en gestion de projet.
Vous mettez en application les principes du leadership modèle. Vous êtes au minimum certifié(e) Green Belt ou vous êtes Black Belt.
Votre niveau d’anglais vous permet d’étudier une documentation technique, de rédiger et d’échanger.
Vous êtes une personne de terrain et vous savez gérer des situations de crises et résoudre des problèmes complexes.
Dynamique et ouvert d’esprit, vous avez des qualités fédératrices et de communication. Vous avez une capacité d’écoute, un esprit de synthèse et êtes force de proposition.
Participez à l’aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant !
Informations supplémentaires
* Poste basé sur le site Ariane Group Le Haillan
* Type de contrat : CDD 1 mois
* Poste à pourvoir dès maintenant
* Déplacements à prévoir en France ou Allemagne
Fixed Term / FR- Professional contract / GE-Working Student (Fixed Term)
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