Sous l’autorité du.de la Directeur.trice du Transport, piloter les activités du service :
• Définition et mise en œuvre des politiques d’infrastructures et de matériel roulant (investissements, gestion patrimoniale, verdissement)
• Suivi du pilotage des deux projets de SERM, et mise en œuvre des partenariats locaux
Plus particulièrement, le périmètre du service concerne :
- Modernisation et équipement d’infrastructures ferroviaires existantes voyageurs et fret, réouverture de lignes au trafic voyageurs ou étude d’infrastructures nouvelles, notamment dans le cadre du Contrat de Projet Etat-Région ;
- Aménagement, sécurisation et mise en accessibilité des gares ferroviaires, routières et points d’arrêts routiers, aménagement et création de pôles d’échanges multimodaux, intermodalité
- Suivi des DSP routiers, pour la gestion des points d’arrêts routiers et des gares routières
- Analyse et alerte dans le cadre du modèle économique et tarifaire des gares et de l’infrastructures ferroviaires (DRR et DRG)
- Projets ferroviaires d’installations de maintenance et de remisage du matériel roulant ferroviaire
- Gestion patrimoniale du parc de matériel roulant ferroviaire (élaboration d’un schéma directeur du Matériel roulant)
Elaboration et mise en œuvre des projets de Service Express Régional Métropolitain (Touraine et Orléanais)
Le activités du/de la chef.fe de service seront les suivantes :
Manager, animer l’équipe du service : 30 %
- Assurer le management de l’équipe (4 agents)
- Définir les objectifs, piloter, coordonner et évaluer les activités du service
- Piloter le fonctionnement et le suivi budgétaire du service
- Assurer le suivi et contrôle du bon déroulement des activités (courriers, rapports…)
- Contribuer à la définition de la politique du service et des projets menés
- Veiller à la mise en place d’une évaluation des politiques transport au sein de son service
Être garant de la qualité de l’instruction des dossiers du service : 50 %
Le.la chef(fe) de service veille au pilotage des projets du service relatifs aux infrastructures ferroviaires, aux gares routières et ferroviaires, aux points d’arrêt routiers et au matériel roulant ferroviaire.
Pour chaque projet, il/elle :
- Conduit les réflexions, suit les études et les phases travaux en lien avec SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions, les transporteurs, les collectivités, et les autres partenaires ;
- Représente, en lien avec le/la chargé ( e) de mission référent, la Région dans des réunions techniques avec les partenaires et prépare les comités de pilotage ;
- Veille à l’instruction technique des dossiers en qualité dans les délais définis, et en maîtrise du budget.
- Est garant du montage et le suivi administratif, budgétaire et financier des projets ;
- Veille à l’atteinte des objectifs visés par la Région et s’assure de l’interface entre les différents contributeurs internes et externes.
- Veille au suivi du volet mobilités du CPER, notamment financier
- Participe ou veille à la participation de ses agents aux Groupes Techniques organisés par Régions de France sur son périmètre
- Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de la Direction du Transport
- Assure la transversalité des dossiers, avec la partenaires extérieurs (acteurs locaux, transporteurs, Gestionnaires d’infrastructures…) et les Maisons de la Région
Participer au collectif des managers de la DGD et de la Région et contribuer activement aux équipes des projets structurant de la DGD : 20%
Il, elle veille à ce titre à assurer une vision transversale et systémique des projets avec les autres services de la Direction, ainsi qu’au sein de la DG et en lien avec les Maisons de la région.
Le/la Chef.fe de Service facilitera l’articulation des projets du service avec les projets structurants de la collectivité impliquant (SERM, ouverture à la concurrence, Schémas Directeurs, etc).
Conditions générales :
Spécificités:
- Poste basé à Orléans
- Déplacements fréquents sur le territoire régional et ponctuellement sur le territoire national (Permis B requis)
- Poste classé « sensible » du fait de l’exploitation de données couvertes par le secret des affaires. Le titulaire du poste doit prendre connaissance et signer l’engagement de confidentialité définissant les modalités de protection des informations couvertes par le secret des affaires avant l’accès à ces données.
- Astreinte
RIFSEEP: A3-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
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