Responsable pôle territorial de prévention h/f - métropole d'orléans

Responsable pôle territorial de prévention h/f - MÉTROPOLE D'ORLÉANS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d'agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.

Orléans Métropole recrute un responsable du Pôle Territorial de Prévention - secteur Ouest (H/F), catégorie A, pour sa Direction Jeunesse Réussite Prévention et Médiation.

Sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation, vos missions consisteront à :

1. Superviser, au quotidien, le travail des éducateurs dans la prise en charge des jeunes
2. Assurer le reporting de l'activité de son équipe auprès du chef de Service
3. Animer les instances de coordination entre les éducateurs et les autres professionnels agissant dans les champs de l'éducation, de la parentalité, de l'insertion et de la médiation sociale
4. Participer aux différentes instances organisées par les communes telles que le GLTD, le CLSPD, la Veille Educative pour se saisir des situations relevant de la Prévention Spécialisée
5. Traiter et analyser les situations remontées au Pôle et s'assurer d'apporter une solution
6. Concevoir des outils de prévention, de projets éducatifs et d'accompagnement vers l'insertion
7. Être l'interlocuteur des acteurs institutionnels et associatifs à l'échelle du territoire pour toutes les questions d'éducation, de prévention et de médiation

Vous superviserez une équipe de 5 éducateurs et un apprenti.


Profil recherché

De formation Educateur : 5 ans d'expérience minimum - CAFERUIS expérience souhaitée, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des problématiques liées à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de précarité.

Avoir une connaissance générale des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu'ils sont définis par Orléans Métropole.

Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l'insertion.

Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel.

Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat.

Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention.

Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté.

Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe.

Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office).

Savoir utiliser des logiciels pour suivi d'activités.

Avoir une capacité rédactionnelle.

Avoir une capacité d'organisation, être polyvalent.

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d'année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/05/2025.

#J-18808-Ljbffr