Nous rejoindre c'est : Participer à des projets challengeants ; S'engager et être moteur pour répondre aux besoins de nos clients ; Intégrer des équipes agiles, à taille humaine et pouvoir évoluer dans l'entreprise grâce à une politique de mobilité interne active.
GFP_tech, éditeur majeur du marché du progiciel de gestion santé & prévoyance, recherche activement ses futurs collaborateurs passionnés pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de notre projet d'entreprise ! PO, BA, Product Managers, Développeurs… : Devenez GFP_tech'ers !
Sous la responsabilité du Team Leader Olivier PILE, vous occupez le poste de Tech Lead Talend au sein de la Tribu Données In/Out. Vos missions seront notamment les suivantes :
Être développeur sur la technologie concernée :
- Analyser les besoins,
- Développer et maintenir les applications,
- Automatiser les méthodes de travail,
- Mettre en place des tests unitaires,
- Documenter et normaliser les processus,
- Conduire le changement,
- Assurer une veille technologique,
Être leader technique sur les développements de la technologie concernée :
- Analyser les contraintes et les besoins,
- Assurer le soutien technique des développeurs de la technologie concernée,
- Assurer le suivi technique des projets au quotidien,
- Contribuer auprès des Experts Techniques aux orientations techniques des projets,
- Guider et superviser les aspects techniques du développement des projets,
- Assurer la cohérence technique des différents modules du projet vis-à-vis des règles d'implémentations définies par les experts techniques,
- Mettre en place et suivre ou réaliser les tests techniques,
- Garantir la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par les développeurs de la technologie concernée,
- Développer les parties les plus complexes du code et intervenir sur les sujets et projets critiques,
Faciliter la communication et la collaboration entre les développeurs de la technologie concernée :
- Être le relais des experts techniques auprès des développeurs de la technologie concernée :
- Coordonner et coacher les équipes de développeurs et former les nouveaux arrivants,
- Accompagner et faire progresser les équipes de développement,
- Collaborer à l'intégration des produits dans le SI avec l'architecte et les experts techniques,
- Insuffler à l'équipe de développement un rythme conforme aux objectifs techniques et deadlines,
- Formation : Bac +5 ou expérience équivalente.
- Expérience : Expérience significative en développement.
- Compétences techniques :Expertise Talend et maîtrise des outils de développement et de déploiement (Git, Gitlab, Kubernetes, Jenkins, etc.).
- Connaissances en langages de programmation (Java, JavaScript, HTML, C#, PHP…).
Qualités personnelles :
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Leadership bienveillant, capacité à collaborer et pédagogie.
- Adaptabilité, prise d'initiative et orientation résultats.
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