Rattaché(e) au Responsable Paie Sièges et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'accompagner le département Paie et SIRH dans le développement et l'utilisation de son système d'information et de participer aux projets liés au SIRH.
Missions principales :
* Assurer le lien entre les services Paie, les éditeurs et la Direction Digitale et Informatique concernant les besoins d’évolution, de correction ou d’optimisation du système de paie,
* Cadrer les besoins métiers en animant des ateliers avec les équipes paie, rédiger les expressions de besoin et analyser les impacts fonctionnels,
* Piloter les demandes d’évolution ou de correction : formalisation, suivi et validation des livrables avec les interlocuteurs techniques,
* Organiser, coordonner et suivre les phases de recette : élaboration des plans de test, exécution, remontée des anomalies, validation des corrections,
* Préparer et accompagner les mises en production : rédaction de la documentation fonctionnelle, des modes opératoires, formations utilisateurs,
* Apporter un appui méthodologique aux équipes Paie pour améliorer les processus, renforcer l’appropriation des outils, et fluidifier les pratiques quotidiennes,
* Assurer une partie de l’administration fonctionnelle du SIRH : paramétrages courants, requêtes, imports/export, archivage, etc,
* Gérer le support de niveau 1 sur les outils de paie (Sopra HR4You, outil de ticketing, coffre-fort numérique),
* Participer activement aux projets SIRH, de la phase de conception à la mise en œuvre.
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