Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humain
Au sein d' une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, des aides humaines, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie .
La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent.
Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RESIDENCE SENIORS.
Cette enquête a été réalisée auprès d'un panel de 20 000 consommateurs et en voici les différents critères de distinction :
- Attention portée à la clientèle (accueil, rapidité de contact, etc.)
- Niveau d'expertise (compétence du personnel, qualité de l'information, etc.)
- Volonté de recommander l'enseigne.
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Nous recherchons un Adjoint de Direction (H/F) pour notre résidence ......... (--) à compter du mois de mars 2022.
Directement rattaché(e) à la Direction de la Résidence Espace et Vie, l'Adjoint(e) de Direction prend en charge certaines activités déléguées par la Direction. Il participe au développement et à la pérennisation de l'activité de la résidence et remplace la Direction en son absence. Il/elle remplit des missions commerciales et assiste la Direction sur des missions relatives aux ressources humaines et à la relation client. Il travaille en collaboration avec l'assistant administratif et commercial. L'adjoint de direction bénéficiera d'une délégation de signature sur l'ensemble de la relation contractuelle avec les clients et les salariés.
En tant qu' Adjoint de Direction (H/F) vous serez en charge :
De représenter la résidence :
Animation du réseau de prescription, organisation et participation aux salons, .
De la relation commerciale avec les résidents :
Réalisation des visites, des devis, de l'évaluation de la dépendante via la grille AGGIR, de la planification, suivi des prises en charges, suivi du vivier client, réalisation des états des lieux, relation avec les familles, .
Des ressources humaines :
Gestion du recrutement, entretien du vivier de candidat, gestion des remplacements, rédaction des contrats de travail, suivi des actions marketing RH, .
De Veiller au pilotage de la démarche Qualité et de gestion des risques (s'assurer de l'application des procédures, qualité des services proposés,)
De Contrôler et évaluer la qualité de prestation de la restauration,
D'assurer la gestion de la Résidence en l'absence de la Direction
Votre profil
Vous êtes polyvalent, organisé et réactif. Vos qualités de management et de gestion, votre très bon relationnel et votre rigueur vont de pair avec un vrai sens de l'écoute.
De formation Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale, d'un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social.
Vous maîtrisez les techniques commerciales, vous avez une connaissance du public senior et justifiez d'une expérience significative d'assistanat dans la direction d'un établissement.
Idéalement vous êtes responsable secteur dans un SAAD et vous recherchez un confort et de la sérénité dans votre travail.
Vous bénéficierez des avantages Espace et Vie : Repas le midi pour 3 euros, contrat d'intéressement, primes, Club employés etc.
Experience: 1 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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