Asvp équestre (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous exercez des missions de prévention, de dissuasion, civilité et coercition nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité citoyenne. Vous appartenez à l’unité équestre sous l’autorité de la cheffe de brigade. Missions / conditions d'exercice • Relever les infractions relevant de son champ de compétences
• Accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès de la population
• Assurer la sécurité aux abords des écoles
• Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
• Veiller au bon déroulement des manifestations sur la voie publique
• Participer à la rédaction des écrits professionnels et rendre compte à la hiérarchie
• Participer aux patrouilles spécifiques équestre sur l’ensemble de la commune selon les modalités définies par la hiérarchie
• Entretenir les écuries et les équipements des équidés
• Veiller aux soins et aux entraînements quotidiens des équidés Profils recherchés • Expérience : Dans un poste identique ou dans des postes voisins
• Compétences : Connaissance des pouvoirs de police du Maire. Connaissance des équidés et du bien-être animal. Galop 5 minimum.
• Qualités : Professionnalisme, rigueur, discrétion, respect hiérarchique, bonne maîtrise de soi.