Dans le cadre des dispositifs déployés par l'Agefiph, nous intervenons en tant que prestataire dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap sur les typologies suivantes :
- Handicap Visuel
- Handicap moteur
- Maladies chroniques invalidantes
Notre action vise à favoriser l'insertion et le maintien en emploi de ces publics.
Dans le cadre du développement de notre activité et pour renforcer notre équipe de professionnels, nous recherchons un(e) ergonome pour mener des évaluations adaptées aux besoins professionnels des bénéficiaires et pour les accompagner dans la mise en œuvre de solutions concrètes d'adaptation en milieu de travail.
Vous intégrerez une équipe d'ergonome et de professionnels (orthoptiste, instructeur de locomotion, formateur en informatique adapté..) qui interviendront également selon les besoins du bénéficiaire et de la situation.
Votre rôle principal est de mener des études de postes ainsi que des prestations d'appui spécifique.
Concernant les prestations d'appuis spécifiques, les missions principales sont les suivantes :
- Évaluer les besoins professionnels des bénéficiaires :
- Analyser les limitations et capacités des personnes en situation de handicap dans un contexte professionnel spécifique.
- Identifier les contraintes liées à un métier ou poste précis et évaluer l'adéquation entre les capacités du bénéficiaire et les exigences professionnelles.
- Proposer des solutions adaptées :
- Élaborer des recommandations pour des aménagements techniques, organisationnels ou humains des postes de travail.
- Collaborer avec les prescripteurs, employeurs, et autres parties prenantes pour définir et mettre en œuvre des adaptations concrètes.
- Accompagner l'apprentissage et l'autonomie des bénéficiaires :
- Former et sensibiliser les bénéficiaires aux gestes et postures nécessaires pour prévenir les douleurs ou risques professionnels, et favoriser leur autonomie au travail.
- Apporter un soutien pratique pour l'utilisation des outils ou matériels d'assistance, en cas de besoin.
- Sensibiliser les employeurs et les équipes de travail aux répercussions fonctionnelles du handicap et aux solutions d'adaptation nécessaires.
- Formaliser les conclusions :
- Rédiger des rapports clairs et détaillés permettant de guider les démarches d'insertion ou de maintien en emploi.
- Assurer le suivi des recommandations pour garantir leur efficacité et proposer des ajustements si nécessaire.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Ergonome requis.
- Expérience souhaitée dans :
- Les dispositifs liés à l'emploi des personnes en situation de handicap (Agefiph, FIPHFP, Comète, etc.) ou l'aménagement des postes de travail.
- L'accompagnement de bénéficiaires dans l'apprentissage de gestes et postures professionnels pour prévenir les risques ou compenser les limitations.
- Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pratiques et innovantes.
- Excellentes compétences relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire Rhône-Alpes).
Conditions
- Rémunération : selon expérience et grille salariale applicable.
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à adahdouh@fidev.asso.fr, en précisant la référence « CDD Ergonome SAME - Rhône-Alpes ».
Experience: 2 Mois
Compétences: Analyse des méthodes de travail,Connaissance des pathologies liées au travail,Développement de recommandations ergonomiques,Prévention des troubles musculosquelettiques,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Optimiser l'espace de travail pour améliorer l'efficacité,Proposer des améliorations ergonomiques adaptées
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Description de l'entreprise
La Fidev agit depuis plus de 40 ans auprès de publics en situation de handicap via une approche globale et pluridisciplinaire.
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