Chef de projet si (f/h)

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités.La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un chef de projet SI (F/H) en CDD à compter du 10/03/2025 jusqu’au 31/12/2025, pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité d’Arnaud, Responsable de domaine SI, vous êtes en charge des projets informatiques autour des prévisions de vente, de la planification et de la production. Vous intervenez sur le projet d’intégration de l’ERP SAP S/4 Hana. Vous devrez notamment : Assurer la relation avec les métiers, les équipes techniques internes, les sous-traitants et éditeurs. Planifier le projet, suivre et/ou participer à l’équipe de réalisation (dans le respect des délais et de la qualité) en accord avec le responsable de domaine. Votre bagage technique vous permet de faire des premières analyses et paramétrages des solutions. Participer aux évolutions du système de pilotage de marquage industriel. Documenter les projets et les solutions livrées. Assurer le support niveau 2 des solutions de votre domaine. Garantir les aspects sécurité et assurer la pérennité des solutions mises en place pour le Groupe. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique et doté(e) d’un background orienté développement et API, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans en qualité de Chef de Projet Informatique qui vous a permis de mener à bien des projets d’implémentation d’ERP et des projets d’intégration logiciels interfacés avec un SI existant. Vous maîtrisez les techniques de développement logiciel Votre appétence pour l’informatique industrielle, votre intérêt pour l’innovation et votre force de proposition pour de nouvelles solutions sont des éléments indispensables à la bonne réussite de cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d’écoute et de communication, vous savez travailler en équipe Votre sens de l’organisation et de la gestion des priorités sont également essentiels. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours Statut : Cadre Environnement de travail : Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) Prime transport Régime santé et prévoyance Retraite Supplémentaire (PERO) Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…) Charte de télétravail Titres restaurant