L'Unapei 92, est une association (loi 1091), issue du mouvement parental, qui accompagne des personnes en situation de handicap tout au long de leur vie.
Parmi les grands enjeux de l'association : inclusion, adaptation des pratiques et de l'environnement pour les personnes en situation de polyhandicap, développement vers une autonomie renforcée des personnes en situation de handicap mental, prise en compte et accompagnement du vieillissement.
+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
+ 2 250 places / personnes en situation de handicap accompagnées tout au long de leur vie
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents
L'ESAT Nanterre / SOLIPOLIS propose à des personnes en situation de handicap mental, intellectuel léger un travail adapté à leurs capacités et difficultés. 100 travailleurs sont accompagnés par une équipe encadrante pour s'épanouir dans leur projet professionnel. Plusieurs activités sont proposées : conditionnement, réparation de vélo, entretien des locaux, prestations et insertion en entreprises.
Vos principales missions :
Manager une équipe de 9 Moniteurs qui accompagnent les Travailleurs dans leurs tâches en favorisant leur épanouissement professionnel,
Organiser et planifier la production et les prestations de services dans le respect des délais et objectifs fixés,
Garantir la qualité de la production et le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
Entretenir les relations commerciales avec les clients existants de l'ESAT et développer de nouvelles opportunités commerciales,
Assurer le suivi administratif et la gestion des commandes clients,
Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées et des salariés sous sa responsabilité.
Formation professionnelle ou expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel ou de production
Connaissance du secteur médico-social et du public en situation de handicap fortement appréciée
Capacités d'animation, de pédagogie et de gestion des ressources humaines
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication
Expérience dans le développement commercial
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.)
Permis B requis
Experience: 5 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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