Directeur ou directrice d'établissement culturel - théâtre des sables

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En lien avec la Présidente du théâtre, et en étroite collaboration avec elle, il/elle contribue activement à la définition et à la mise en place du projet artistique et culturel du théâtre. Il/elle assure notamment le suivi des projets de programmation.
Il/elle s’assure du suivi budgétaire et administratif du théâtre et coordonne les activités de communication, relations publiques, actions culturelles et accueil billetterie ainsi que l'encadrement du personnel lié à ces missions.
Il/elle élabore et suit les projets de partenariat à développer ainsi que les activités. Missions / conditions d'exercice Stratégie et projet Théâtre :
-Définition de la stratégie de développement des publics et pilotage de la mise en œuvre des politiques de communication, de relation publique et de l'action artistique en collaboration avec les personnes chargées de ces domaines spécifiques
-Définition et mise en œuvre du projet artistique
-Programmation de l’activité artistique du théâtre
-Développement et responsabilité de tous les partenariats locaux et institutionnels liées à la valorisation du projet artistique de Théâtre en direction des différents publics

Gestion / finance :
-Gestion administrative et financière du service : budget, subventions, partenariats…

RH
-Manager les équipes administratives et techniques du théâtre
-Elaboration des plannings

Fonctionnement de la salle
-Gérer l'occupation des salles et responsabilité de la planification générale du théâtre
-Être responsable de la bonne gestion du bâtiment, de ses installations et de son matériel
-Garantir l'affectation des moyens techniques nécessaires aux activités
-Garantir la sécurité des biens, des utilisateurs, du public et des agents
-Etudier, préparer et organiser les conditions matérielles et humaines nécessaires pour assurer le déroulement technique des spectacles et des activités. Profils recherchés - Déplacements fréquents ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, weekends) ;
- Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux projets et à la programmation artistique de l’établissement ;
- Sens du service public ;
- Bonne connaissance des réglementations régissant les ERP ;
- Bonne connaissance de la réglementation du spectacle vivant ;
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise de Ciril et de Kelio souhaitée ;
- Intérêt marqué pour le développement culturel et les spectacles vivants ;
- Très bonne capacité d'organisation ;
- Capacité à anticiper et gérer un budget ;
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit appréciée) ;
- Expérience souhaitée dans le spectacle vivant ;
- Réelle aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- Sens des responsabilités, de l'initiative, du contact et des priorités ;
- Bonne connaissance du réseau ;
- Une certification à la sécurité des spectacles des lieux aménagés pour des représentations publiques est fortement recommandée ;
- Connaissances environnement territorial ;
- Droits et obligations des agents publics ;