🌐Au sein du Département du Doubs, la Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l’ensemble des champs composant la « vie » d’un parc immobilier et foncier. Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d’accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement. Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l’occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d’optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou loueur, l’ensemble du patrimoine départemental.
La DPL est composée d’une équipe de direction, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources, ainsi que d’une cellule en charge de l’administration fonctionnelle et de la gestion des données du système d’information patrimoniale.
📌 Contexte :
Le service Patrimoine assure la responsabilité de l’ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de quatre pôles :
* Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
* Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ;
* Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d’entretien et d’exploitation du patrimoine ;
* Pôle Gestion Immobilière : responsable de la gestion immobilière du patrimoine, ainsi que de la mise en place et de l’actualisation du système d’information patrimoniale.
➡️ En tant que technicien de secteur, vous aurez pour mission d'assurer le suivi des interventions liées à l'entretien et la maintenance des bâtiments départementaux ainsi que des collèges de votre zone d'intervention.
Vous gérez les interventions de maintenance curative et préventive et conduisez des projets en matière d’exploitation, de maintenance et d’entretien de l’ensemble des bâtiments et des collèges du patrimoine bâti départemental.
Vous participez à l’élaboration et au suivi de la stratégie de gestion patrimoniale des bâtiments Départementaux.
Vous élaborez les pièces techniques des marchés spécifiques de maintenance et entretien et participez avec le pôle « marchés publics » à la mise au point des pièces administratives.
Vous assurez une expertise technique sur les différents projets du pôle et êtes le relai principal de la Direction du patrimoine et de la logistique sur les sites dont vous avez la charge.
Vous participez au processus de préparation et de suivi d’exécution budgétaire en lien avec le pôle « budget et gestion comptable ».
Vous participez activement à la mise en œuvre du Système d’Information Patrimoniale en cours de construction, ainsi qu’à sa mise à jour dès son déploiement.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
* Vous savez faire preuve de proactivité et de réactivité, avec une grande capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à passer rapidement d'un sujet à l'autre.
* Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, avec une forte aptitude à analyser et comprendre les demandes, ainsi qu'à proposer des solutions adaptées.
* Vous avez un goût prononcé pour la gestion des problématiques quotidiennes, avec le désir de constater rapidement les résultats de votre travail.
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de technicien ou technicien principal (Cat. B) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans le secteur du BTP. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.
Conditions :
* Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
* Lieu de travail : Besançon
* Rémunération : à partir de 1880 € nets mensuels pour un agent en début de carrière.
* Déplacements : déplacements réguliers sur le territoire départemental avec voiture de service.
* Astreintes : 2 à 3 semaines d'astreintes par an (du lundi matin au lundi matin).
Les étapes du recrutement :
* Postulez en déposant votre CV à jour et une lettre de motivation.
* L'offre sera clôturée le 11 avril 2025, après un mois de publication légal.
* Si votre profil n'est pas retenu, vous recevrez un mail pour vous en informer.
* Si votre profil est retenu, vous serez convoqué par mail à un entretien.
* Les entretiens auront lieu le Lundi 5 mai dans l'après-midi.
* À l'issue de l'entretien, vous recevrez une réponse définitive sous 15 jours maximum.
Les + au Département du Doubs :
⏰ Équilibre vie pro/vie perso : flexibilité des horaires sur 36 h par semaine sur 4,5 jours, charte de télétravail ;
🏥 Participation employeur à la mutuelle santé et contrat de prévoyance ;
🎁 Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix réduits ;
🎓 Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
👉 Les candidatures sont attendues jusqu'au 12 avril 2025.
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