Qui sommes-nous ?
La DDETS de Maine-et-Loire représente un effectif de 90 agents répartis sur trois sites distincts :
à Angers : 15 bis, rue Dupetit Thouars (cité administrative), et 12, rue Papiau de la Verrie,
à Cholet : 3, place Michel Ange.
Les missions de la DDETS sont définies à l'article 4 du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.
Ses services sont organisés de la manière suivante :
- Une direction (un directeur départemental et deux directeurs départementaux adjoints);
- La délégation aux droits des femmes et à l'égalité;
- Un pôle intervention en entreprises constitué des services accompagnement des mutations économiques, inspection du travail (trois unités de contrôle) et section centrale travail-renseignement.
- Un pôle solidarités emploi et logement c
Missions :
Les CCAPEX sont des commissions partenariales de prévention instituées pour soutenir les publics en difficulté dans le logement qu'ils occupent et risquant de faire l'objet d'une expulsion locative quel qu'en soit le motif.
Le DALO (droit au logement opposable) est un dispositif permettant de priorisér l'accès au logement social des publics selon des critères déterminants liés notamment à l'urgence.
Participer à l'instruction de dossiers CCAPEX
Assurer l'organisation et participer à l'animation des 4 CCAPEX départementales :
- Utiliser les outils modélisés d'échanges d'informations et de traitement des dossiers entre les partenaires et tous travailleurs sociaux référents.
- Élaborer l'ordre du jour, animer la commission, suivre son activité.
Participer aux Commissions de Recours à la Force Publique (échange d'informations)
Mettre en œuvre les avis et recommandations des commissions : Rédiger les avis, les comptes rendus et gérer les suites de la commission (courriers, recommandations, évolution des situations...)
Traiter les impayés de loyer dans le parc privé : Enregistrement des commandements de payer, envoi ADIL et suivi)
Traiter une partie des recours DALO (priorité 1 du contingent préfectoral) en fonction des besoins et du flux de dossiers sur l'année et en lien avec l'équipe « accès au logement ».
Profil recherché :
- Compétences techniques :
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau initié
- Avoir des compétences en informatiques et bureautiques : niveau maîtrise
- Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau expert
- Savoir s'organiser : niveau expert
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise
- Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
- Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise
- Avoir le sens de la discrétion professionnelle
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise
- Autre :
- Connaissance du rôle des acteurs du domaine du logement
Acquisition des compétences par formation et compagnonnage
Spécificités :
Réunions à l'extérieur fréquentes
Déplacements sur l'ensemble du territoire
Permis de conduire B exigé
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