Chargé / chargée de mission e-santé (h/f)

Descriptif du poste :
POSITION ET LIENS HIERARCHIQUES

Rattacher au Pôle d'Expertise
Liaison hiérarchique : N+1 N+1 Responsable de Service ; N+2 Direction

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https://www.normand-esante.fr/presentation-de-normand-e-sante/l-equipe-operationnelle/l-equipe-operationnelle,5398,12467.html

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE

Le (La) chargée de mission accompagne les établissements de santé de la région Normandie à leur mise en conformité avec le Référentiel d'Identification électronique.
Sous la responsabilité du N+1, vous contribuerez à la mise en place des moyens d'identification électroniques homologués

Le(la) Chargé(e) de mission est affecté(e) à un projet et les missions qui lui sont confiées peuvent être amené(e) à évoluer vers d'autres missions de NeS en fonction des besoins.

Pour en savoir plus sur l'offre, copiez-collez ce lien dans votre barre de recherche :
https://jobs.world.luccasoftware.com/normand-esante/animateur%28rice%29-territorial%28e%29-25be9237-1d43-443b-85ff-f8b230d319f4

Profil recherché :
Formation initiale : De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en système d'information ou dans le domaine du sanitaire, médico-social, de type management et gestion de projet appliqués à la santé.
Idéalement, vous avez une connaissance des secteurs sanitaire et du médico-social et/ou de l'écosystème des acteurs du système de santé.
Une expérience en informatique, systèmes d'information ou équivalent est appréciée.
S'agissant d'une création de poste, qui est en partie à construire, il faut donc avoir le goût du challenge.

CONTRAT/REMUNERATION
- Temps de travail : 38h (avec RTT)
- CDD de 18 mois
- Statut : Cadre
- Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience, de 28-32 K€ bruts annuels + Prime sur objectifs pouvant atteindre 10%
- Localisation : Caen (Calvados) ou Rouen (Seine-Maritime)
- Déplacements : Occasionnels sur la région Normandie, occasionnels hors-région (Permis B exigé).

Nos avantages :
- 8 jours de RTT/an
- Des titres-restaurant pris en charge à 60%
- 50 jours de télétravail par an après 6 mois d'ancienneté
- Des horaires flexibles
- Une mutuelle et une prévoyance au top !