Traffic manager senior h/f

Traffic Manager Senior (CDI - Full Remote, déplacements Paris occasionnels)
- Lieu : Full Remote (déplacements ponctuels chez des clients en région parisienne)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : à discuter selon expérience
- Expérience requise : Minimum 5 ans en agence ou cabinet de consulting

Présentation du poste
Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un Traffic Manager (SEO/SEA) Senior pour rejoindre notre équipe et intervenir directement auprès de nos clients.
Vous serez responsable de la gestion des campagnes digitales (SEA, Social Ads, SEO), du suivi des performances et de la relation client. Vous aurez également un rôle de management, en encadrant des profils juniors et en assurant la mise en place et le suivi des process internes.

Vos missions

1. Gestion et optimisation des campagnes digitales
Piloter les campagnes Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads et autres leviers d'acquisition.
Gérer et optimiser les budgets publicitaires pour maximiser le ROI.
Implémenter des stratégies avancées de tracking et web analytics (Google Analytics 4, Google Tag Manager).
Suivre et améliorer la performance SEO en collaboration avec l'équipe.
Effectuer des analyses techniques, SQR (Search Query Report) et optimisations SEO.
Optimiser les fiches Google Business Profile (GMB) pour améliorer la visibilité locale.

2. Relation client et onboarding
Assurer une interaction directe avec les clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
Accompagner les nouveaux clients lors de l'onboarding (mise en place des campagnes, suivi initial).
Présenter des stratégies digitales et des reportings avec une approche data-driven.
Être un interlocuteur de confiance pour les clients et assurer un suivi régulier des performances.
Déplacements ponctuels en région parisienne pour des rendez-vous clients.

3. Management et gestion de projet
Encadrer et accompagner des profils juniors, assurer la relecture et l'amélioration de leurs livrables.
Mettre en place et vérifier le suivi des process internes.
Suivre l'évolution des profils juniors et proposer des points RH pour leur développement.
Gérer la priorisation et la délégation des tâches techniques.
Automatiser et optimiser les process pour gagner en efficacité.
Se tenir informé des nouvelles tendances en acquisition digitale.

4. Reporting et analyses stratégiques
Créer et présenter des tableaux de bord et analyses de performance aux clients.
Fournir des recommandations actionnables basées sur l'analyse des KPIs.
Suivre les tendances et proposer des ajustements stratégiques réguliers.

Profil recherché
Compétences et expériences
- Expérience de 5 ans minimum en agence ou cabinet de consulting digital.
- Maîtrise avancée des campagnes SEA (Google Ads), Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.).
- Compétences en SEO et stratégie d'acquisition requises.
- Bonne compréhension des outils d'analyse et de tracking (GA4, GTM, Looker Studio).
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les clients de manière autonome.
- Expérience en gestion de projet digital et optimisation de budgets publicitaires.
- Expérience en management : encadrement de juniors, relecture de livrables, mise en place de process.
- Esprit analytique, rigoureux et capable de prendre des décisions stratégiques.
- Bon niveau d'anglais

Soft skills
- Capacité à travailler en autonomie et en full remote.
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
- Force de proposition pour améliorer les stratégies et performances digitales.
- Capacité à gérer plusieurs clients et prioriser efficacement les tâches.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une agence premium axée sur la qualité des livrables et le conseil expert.
- Un cadre de travail flexible en full remote, avec de l'autonomie et des responsabilités.
- Des clients variés et stimulants (e-commerce, luxe, B2B, etc.).
- Une équipe bienveillante et engagée dans l'excellence digitale.
- Possibilité d'évoluer vers des missions stratégiques et du management.