ELK RH Conseil recherche pour son client, enseigne alimentaire à forte notoriété, situé sur le bassin d'Annecy (74), en Haute Savoie, leur(e) :
DIRECTEUR(TRICE) OPERATIONNEL POUR 3 MAGASINS (H/F)
En tant que Directeur(trice) Opérationnel(le) de ces 3 de magasins, vous accompagnez les 3 manageurs de magasin dans leurs missions et supervisez l'activité commerciale en lien direct avec votre PDG.
Manageur bienveillant, vous accompagnez et soutenez les équipes commerçantes dans leur développement.
Vous soutenez et organisez les activités au quotidien en veillant à la bonne application de la politique commerciale définie par l'adhérent.
La qualité de votre gestion terrain vous permet de garantir la performance commerciale de chaque point de vente.
Vous avez un regard terrain sur : les implantations, la gestion des commandes et des stocks, l'intégration de nouveaux fournisseurs directs, et supervisez l'hygiène, la traçabilité et l'attractivité des PDV.
Vous pilotez les indicateurs de gestion : CA, marges, taux de casse, démarque.
Vous mettez en œuvre les plans d'actions nécessaires à la pérennisation et au développement des résultats..
Vous fédérez et animez le travail de vos équipes par votre investissement terrain et votre passion du métier.
PROFIL
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Directeur(trice) de Magasin alimentaires, désirant évoluer.
Professionnel(elle) de confiance, rigoureux(euse) et engagé(e), vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et commerçant centré sur le client et le produit.
Nous vous proposons un CDI à temps plein, avec un salaire défini en fonction de votre parcours avec un minimum de 4000 € sur 13 mois hors primes, statut Cadre.
Embauche dès que possible.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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