Position
La Maison
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
L’équipe
Au sein du département Finance de la Zone EMEA, vous serez rattaché.e au Responsable du Contrôle Interne de la Zone EMEA.
Vos Missions
Avec l'appui de votre manager, vous veillerez à assurer la bonne application et le contrôle des process internes, tant en magasins, qu'en filiales pays et siège de la zone EMEA. Vous aurez notamment pour missions :
L'AUDIT INTERNE
1. Mener des revues opérationnelles en magasins et dans les sièges des pays.
2. Réaliser des follow-up régulier sur l’état d’avancement des plans d’action.
3. Partager des points principaux identifiés lors des audits internes ou revues opérationnelles, pour lesquels il est important de vérifier leur bonne application dans les autres pays
4. Suivre avec nos marchés la mise en place des actions correctives à la suite des audits internes réalisés par la Direction du Contrôle Interne LVM.
5. Contrôler la bonne application des process internes en régions : Vérification du niveau de connaissance et formation des équipes Finance locales.
6. Assister les pays pour la réalisation et le suivi des actions du Risk & Control Assessment (Outil LVMH : ERICA)
LE CONTROLE INTERNE
7. Etablir le tableau de bord zone, pour le suivi des principaux indicateurs : Indicateurs de limitation des ventesVentes anonymes – ventes sociétésIndicateurs sur transactions atypiquesEcarts d’inventairesCash discrepancies
Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, être force de proposition dans l’analyse de leurs causes.
8. Être l’interlocuteur privilégié des pays pour toute question spécifique relative au Contrôle Interne. Ceci en liaison avec la Direction du Contrôle Interne et Organisation qui reste l’instance de définition des process et règles internes.
9. Promouvoir le renforcement des procédures de contrôle interne en agissant en partageant les « best practices » et fournir des recommandations pour améliorer l'environnement de contrôle interne.
LA CONFORMITE
10. Veille et application de la loi SAPIN 2 (Anti-corruption) par biais de création et suivi de formations en collaboration avec les départements concernés, du suivi des campagnes des sensibilisations et de la mise en place de procédures afférentes à la loi.
Profile
11. Vous êtes diplômé.e d'une école de Commerce ou Etudes Universitaires à dominance financière / gestion / Audit ou autres équivalences
12. Vous disposez d'une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
13. Vos disposez notamment des softs skills suivants : rigueur; tourné.e vers l’action; très bonne communication écrite; esprit analytique et de synthèse; excellent relationnel.
14. Vous parlez couramment l'anglais et le français.
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