Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur sur presse à découper (H/F)
- Assurer le réglage, la mise en route et les ajustements de presse à découper.
- Effectuer les changements de production et optimiser les paramètres pour garantir la qualité des produits.
- Optimiser les cadences des machines.
- Modification du programme lors des changements de séries ou de réajustement.
- Chargement des outils selon programme de fabrication.
- Veiller au bon déroulement du process et intervenir en cas de dysfonctionnement.
- Réaliser la maintenance de premier niveau et participer aux opérations de maintenance préventive.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de qualité.
Horaire de journée avec souplesse pour remplacement des équipes 2*8.
- Une formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) est nécessaire
- Expérience dans le réglage manuel
- Capacité à travailler en équipe, rigueur, qualité et autonomie.
- Sens de l'observation et de l'analyse pour optimiser les réglages.
- Orientation amélioration continue
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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