Chef de bureau de l'évaluation enfants (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné
Le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire, avec 8 000 agents départementaux et près de 200 métiers. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé en 2005, au cœur des politiques départementales de l'autonomie. Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année.
Le chef de bureau encadre et coordonne l'équipe en charge de l'évaluation des besoins de compensation des enfants en situation de handicap dans le respect des délais légaux.
Responsabilités
1. Encadrer, animer et piloter l'activité du bureau évaluation enfants en tenant compte du calendrier scolaire.
2. Animer et coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires du bureau, y compris avec les partenaires.
3. Assurer le lien avec le bureau réponse accompagnée et le médecin coordonnateur pour le suivi des situations complexes.
4. Participer à la présentation des situations et veiller à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH.
5. Assurer le suivi des évolutions de l'outil de saisie (SIH) et analyser les besoins d'évolution en lien avec la réglementation.
Profil recherché
- Savoir piloter, suivre, contrôler et analyser l'activité du bureau.
- Ajuster l'offre de service et les actions aux besoins de la population et aux enjeux de la collectivité.
- Connaître les enjeux, politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention.
- Savoir analyser, synthétiser, prioriser et faire des propositions.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : Nos atouts.
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