Conducteur de travaux (h/f)

Opportunité haute en couleurs à saisir ! Rejoignez une entreprise à l'état d'esprit familial, reconnue pour son professionnalisme depuis plus de 70 ans en peinture intérieure, ravalement et isolation extérieures, revêtements de sols. Anticiper, organiser, préparer et suivre sont les maîtres mots.

Conducteur de travaux (h/f), vous suivez simultanément plusieurs chantiers sur le Nord Cotentin. Vos missions sont :
- l'organisation du chantier : la préparation, l'installation, le suivi d'exécution et le contrôle,
- l'optimisation des ressources humaines et matérielles, la planification,
- l'encadrement des équipes, soit 10 à 15 personnes,
- le suivi du budget et le déclenchement de la facturation,
- le respect des délais en termes de planning et des normes,
- l'animation des réunions,
- la relation aussi bien en interne qu'externe (maître d'œuvre, autre corps d'états sur chantier.).

Vous justifiez de 2 années (ou plus) d'expérience managériale et en conduite de travaux dans le domaine du bâtiment. Homme/ Femme de terrain et meneur(se) d'hommes, vous encadrez des équipes de 10 à 15 personnes, réparties simultanément sur une dizaine de chantiers. Doté(es) d'un bon relationnel, vous assurez le suivi client. Vous manipulez les outils informatiques et numériques. Vous détenez le permis B. Vos qualités d'organisation, d'adaptabilité et de disponibilité ne sont plus à démontrer.

Le poste est à pourvoir en CDI, secteur Cherbourg.

A réception de votre C.V., nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l'employeur à la suite d'un premier échange téléphonique et d'un entretien en cabinet.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus Normandie, recrutement CDD-CDI présente sur le marché de l'emploi depuis 30 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au c?ur de notre métier. Artus est une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.