Rénovert est une enseigne du Groupe Hexaôm 1er constructeur de maisons individuelles, principal acteur de l'accession à la propriété et spécialiste de la rénovation en France. En 2024, nous avons fait le choix d'élargir notre développement en lançant un réseau de partenaires franchisés en local. Aujourd'hui, nous lançons cette nouvelle activité dans un marché ultra porteur avec l'ambition de devenir la référence de la rénovation énergétique et cherchons à construire notre équipe pour continuer dans cette belle lancée.
Nous recherchons un(e) Responsable Marketing et Communication passionné(e) et dynamique pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de développer et exécuter des stratégies de marketing et communication innovantes et efficaces pour promouvoir nos produits et services. Missions : - Assurer une génération de leads répondant aux objectifs commerciaux des franchisés, - Elaborer des plans de lancement et accompagner le développement des nouveaux franchisés en lien avec les autres services, - Identifier et mettre en oeuvre des stratégies de développement de la marque: référencement naturel, campagnes marketing, organisation et promotion d'événements, - Piloter les services internes et les prestataires en charge de l'exécution et de la livraison des supports, - Maitriser et suivre les budgets marketing alloués en cohérence avec les résultats
Doté(e)(e) d'une culture du résultat, vos qualités humaines vous permettent d'accompagner nos franchisés dans un objectif commun d'accroissement de notre présence sur le marché. De formation supérieure, vous possédez une première expérience dans le marketing opérationnel en BtoC dans les secteurs des services, des réseaux de franchise ou du bâtiment. Autonome et créatif, vous vous intéressez à tous les aspects du marketing avec une vision pragmatique du métier. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Conditions: Poste en CDI à temps plein - Statut Cadre Forfait annuel de 218 jours travaillés RTT (8 à 11 jours) Rémunération brute annuelle compris dans une fourchette entre 40 et 50kEUR selon profil et expérience Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, chèques déjeuners avec prise en charge à hauteur de 60%
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