VOS MISSIONS VOTRE PROFIL
- Manager 5 gestionnaires (3 gestionnaires Carrière Paie et 2 gestionnaires Carrière-Retraite) avec un portefeuille de directions (1200 paies)
- Sécuriser la gestion statutaire dans le domaine de la paie, de la carrière et des retraites (fonctionnaires, contractuel et élus) :
mise en œuvre des modalités du déroulement la carrière (avancements, mises à disposition, discipline.), superviser la mise en œuvre de la paie
- Automatiser et dématérialiser les process RH
- Rédiger et contrôler des actes administratifs (arrêtés, contrats, conventions, délibérations.)
- Préparer et animer des réunions et rédiger des rapports : dialogue social (Commission Administrative Paritaire, Comité Social Territorial, Conseil de discipline) et autres
- Proposer et mettre en œuvre des outils de gestion de la masse salariale (40 M d'€)
- Organiser une veille juridique et règlementaire
- Conduire des projets
- Mener des actions de formations internes
VOTRE PROFIL
Niveau minimum Bac + 3 et/ou expérience sur poste similaire (minimum 5 ans)
Aisance sur outils informatiques
Connaissance du statut de la fonction publique
Compétence rédactionnelle, juridique et pédagogique
VOTRE STATUT
- Agent de catégorie A ou B
- Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
- Temps complet
DE NOMBREUX AVANTAGES PROFESSIONNELS
Les + rémunération :
- Prime mensuelle, prime de fin d'année, prime de mérite, prime à concours et examens
- Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50%
- Participation financière aux contrats labellisés de mutuelle
Les + mobilité :
- Participation à hauteur de 75% aux transports urbains (bus et vélos)
- Plan annuel de participation de 200€ à l'achat d'un vélo électrique
- Possibilité de télétravailler
Les + QVT (qualité de vie au travail) :
- Offres de formation tout au long de votre parcours
- Temps d'échanges réguliers : rencontres conviviales interservices, matinées d'info RH
- Horaires variables, génération de RTT possible, CET (dont 6j/an pouvant être rémunérés)
Pour postuler : adresser lettre de motivation avec CV au plus tard le 06/10/2024 par e-mail (via l'offre d'emploi).
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.