Ingénieur o365 et sécurité h/f

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) chez l'un de nos clients, vos missions seront les suivantes :
- O365 : Administration complète des services Microsoft O365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive).
- Sécurité O365 : Mise en place et gestion de la sécurité sur O365, gestion des identités avec Azure AD, MFA.
- Gouvernance et conformité : Gestion des politiques de sécurité (DLP, eDiscovery, rétention).
- Gestion des accès : Configuration et gestion des droits d'accès, gestion des rôles et des permissions.
- Sécurisation des données : Mise en place de la sécurité des données et des systèmes dans un environnement O365.

VOUS :
- Vous avez eu une expérience en en administration d'O365 et gestion de la sécurité des systèmes et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :
- 35-42 K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?