Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Le service exerce ses missions dans les domaines environnementaux suivants :
Lutte contre le changement climatique, Transitions énergétique et écologique;
Requalification des friches ;
Développement des énergies renouvelables et de récupération ; Déploiement de réseaux de chaleur et extension des réseaux de chaleur existants ;
Qualité des espaces publics, milieux naturels, biodiversité : amélioration de la qualité du paysage et du cadre de vie des habitants et de l'attractivité du territoire par la préservation et la restauration de la biodiversité, par l'aménagement et la gestion durable des espaces (naturels, agricoles, publics, ... );
Gestion du patrimoine arboré;
Prévention et gestion des risques, préservation de l'environnement, santé environnementale (lutte contre les nuisances/pollutions : air, sols, lumineuse, visuelle, sonore, inondations, ilots de chaleur, ... ) ;
Eco-citoyenneté/Gouvernance.
Relevant du chef de service Environnement au sein de la Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie, l'agent aura en charge d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie Climat Air Energie de l'Agglomération. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du chef de service Environnement, en lien étroit avec les services communautaires, le chargé de mission est chargé de:
Elaborer, piloter et animer le PCAET sur le territoire de la CALL. A ce titre, il aura à :
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le Plan Climat Air Energie Territorial de la collectivité à savoir :
Actualiser et compléter le profil Air Energie Climat du territoire;
Définir la stratégie territoriale Air Energie Climat autour des axes relatifs à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'adaptation au changement climatique, la sobriété énergétique, la qualité de l'air, le développement des énergies renouvelables, en vue d'engager des projets opérationnels (en lien avec le chef de projet Transition Energétique et Ecologique et l'ingénieur énergéticien);
Co-construire le programme d'actions avec l'ensemble des communes membres, les services communautaires et communaux, les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et les habitants;
Accompagner la mise en œuvre du programme d'actions, planifier, organiser;
Mettre en place un dispositif de suivi et d'évaluation et évaluer les actions;
Mettre en place des outils de communication et de sensibilisation ( élus, services communautaires et communaux, partenaires, acteurs locaux et habitants).
Structurer et animer la gouvernance de la démarche de PCAET :
Identifier et assurer le partenariat et la concertation;
Assurer une approche transversale au sein des services de la CALL (mobilisation, sensibilisation des agents, organisation de groupes de travail, ... );
Animer le réseau d'acteurs du territoire;
Coordonner le PCAET de la CALL avec les démarches /politiques publiques initiées ou engagées sur son territoire et travailler en réseau avec les communes, les autres collectivités, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Piloter la gestion administrative et financière du projet.
Mobiliser les financements.
Assurer une veille documentaire (suivi des évolutions législatives, réglementaires et techniques).
Engager la Communauté d'Agglomération de Lens-Liévin dans le programme Territoire Engagé Transition Ecologique avec le label Climat-Air- Energie et piloter la démarche en :
réalisant l'état des lieux de la politique climat - air - énergie de la collectivité;
en définissant les enjeux et un programme d'action;
en mettant en œuvre ce plan d'actions;
en assurant un suivi de la concrétisation des actions. Profils recherchés Poste ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine de compétences.
Connaissance des logiciels permettant d'accompagner l'élaboration de certaines étapes des projets (SIS Marchés, ASTRE)
Fort intérêt pour les problématiques d'énergie et de développement durable alliées à des connaissances de l'environnement territorial.
Connaissance des SIG
Capacité à convaincre et expliquer
Capacité à travailler en équipe
Capacité de synthèse
Esprit d'analyse
Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
Maîtrise rédactionnelle
Savoir travailler en transversalité
Sens de la communication et de l'écoute
Capacité d'adaptation
Esprit de synthèse et d'analyse
Etre disponible
Etre autonome
Etre organisé
Etre polyvalent
Etre rigoureux
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Participation à des manifestations pouvant se dérouler le week-end
Participation à des réunions pouvant se dérouler le week-end
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