Consultant grands comptes santé et prévoyance collective h/f

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.L'équipe Grands Comptes et Courtage (GCC) Santé/Prévoyance est composée de 10 collaborateurs et a pour objectif le suivi et le développement commercial sur le marché "Grands Comptes".Elle est structurée en deux équipes : Courtage et Couvertures Internes (filiales du Groupe Crédit Agricole).Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Au sein de l'équipe Grands Comptes Courtage, en charge du développement commercial, les missions principales seront de :Piloter son portefeuille de clients centré sur les couvertures internes du Groupe Crédit AgricoleDévelopper les clients liées aux participations du Groupe Crédit AgricolePlus en détails, les attendus du poste sont :- Piloter votre portefeuille de client :Echanger et construire des comptes de résultat avec les équipes techniques dans des environnements techniques/financiers complexes (comptes de PB, RG - co-assurance/réassurance, etc.)Assurer le suivi juridique (contrats, accord, DUE) et la conformité avec les conventions collectives applicablesPrésenterdes comptes aux clients (DRH / CSR/Commissions sociales) et aux courtiers, le cas échéantNégocier les renouvellementsValoriser les services et les applicatifs à destination des salariés et RHGérer les clients en lien avec les équipes de gestion- Assurer le développement commercial de l'offre assurances collectives (auprès des participations du Groupe CASA) :Répondre aux appels d'offresConstruire des proposition commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BUSuperviser la démarche de contractualisation et de mise en gestionContribuer au suivi des contrats en portefeuille (reporting clients, présentation des comptes techniques, évolutions des contrats, commissions, etc.)Participer à des projets transverses dans la BULors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP +12 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Experience: Débutant accepté