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Client:
cdg69
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
0affda0eff8c
Job Views:
2
Posted:
31.03.2025
Expiry Date:
15.05.2025
Job Description:
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s): Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail:
Temps complet
Descriptif de l'emploi:
Sous l’autorité du directeur du bâtiment, le ou la chargé(e) d’opération a pour missions la gestion d’opérations d’investissement sur le patrimoine bâti communal en construction ou en réhabilitation de taille ou de complexité moyenne. Il ou elle peut-être amené(e) à réaliser des missions de pilotage ou de maîtrise d’œuvre pour des opérations de taille restreinte.
Missions principales:
1. Réaliser des études, des diagnostiques techniques
2. Présenter des préconisations d’intervention ou des rapports de synthèse aux commanditaires
3. Prendre en charge la mise en place des opérations
4. Réaliser les dossiers d’appels d’offres, faire les analyses et tenir les commissions
5. Suivre de manière régulière les opérations dont il est responsable
6. Suivre administrativement et financièrement les opérations
7. Encadrer une équipe d’opérations
8. Assurer la coordination des acteurs jusqu’au parfait achèvement de l’opération
9. Intervenir sur les aspects énergétiques de la réhabilitation dans la mesure où les opérations groupées tendent à comporter cette problématique.
COMPETENCES ATTENDUES:
1. Réglementation relative à l’acte de construire (urbanisme, construction, achat public, maîtrise d’ouvrage…)
2. Connaissance de la règlementation applicable en matière d’achat public
3. Analyse des besoins patrimoniaux (règlementation, pathologie, fonctionnalité…)
4. Conduite de projet de complexité moyenne
5. Capacité de synthèse, de proposition et d’argumentation
6. Capacité de coordination d’acteurs multiples avec démarche d’anticipation méthodique et de planification des taches
7. Autonomie, rigueur, organisation et capacité de travail en équipe, communication
8. Disponibilité, discrétion, réactivité et bienveillance
PROFIL:
1. Formation de niveau technicien (dans le domaine du bâtiment de préférence)
2. Connaissance des marchés publics, de la règlementation des ERP…
3. Expérience sur un poste équivalent exigé
CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
1. Poste à pourvoir au 01 mars 2025
2. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – CNAS – Prime de fin d’année.
3. Participation mutuelle – Prévoyance.
4. Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.
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