Assistant socio-éducatif (h/f)

Assistant socio-éducatif h/f

Mission principale :
- Garantir la qualité de prise en charge des résidents au cours de leur séjour dans l’établissement,
- Animer la structure et favoriser le lien social et le bien vivre ensemble,
- Accompagnement des résidents dans leur quotidien en lien avec les outils de la loi 2002-2,
- L’agent travaillera en étroite collaboration et sous la direction de la chef de service.

Activités principales:
- Veiller à la sécurité individuelle et collective des résidents,
- Surveillance et accompagnement des résidents en relation avec les tutelles et/ou les familles, et élaborer le projet personnalisé du résident,
- Elaborer avec les collègues le planning des animations mensuellement et les faire valider, - Dispenser des animations et actions d’éducation de prévention de la perte d’autonomie,
- Formalisation des projets d’animation et d’éducation à l’aide de la fiche projet visant à l’épanouissement, la socialisation et le maintien de l’autonomie des personnes.
- Visite quotidienne des résidents,
- Favoriser le lien social des résidents et le bien vivre ensemble,
- Alerter la hiérarchie devant tous dysfonctionnements entravant la bonne marche de l’établissement et la sécurité des résidents,
- Travailler en collaboration et sous la direction la supérieure hiérarchique.

Activités annexes :
- Accueil et écoute des familles et aides aux aidants naturels,
- Travailler en collaboration avec les partenaires intervenant auprès des résidents,
- Accompagner le résident dans les démarches administratives CAF, APA, Aide-ménagère, aide pour dossiers de réversion, des déclarations d’impôts en fonction de ses besoins et après évaluation de sa situation d’autonomie,
- Accompagnement si besoin dans les prises de rendez-vous divers si besoins pour les résidents.

Contraintes du poste :
- Adaptabilité en fonction des besoins de l’établissement et ou du service.

Savoirs
- Avoir une connaissance de la personne âgée (différents stades de vieillissement, contexte psychologique et les incidences des pathologies et déficiences les plus fréquentes),
- Connaître les difficultés physiques et psychiques des résidents,
- Connaître la psychologie de la personne âgée,
- Travailler en équipe, transmettre les informations écrites et orales,
- Gérer un conflit,
- Connaitre la notion de bientraitance, être en capacité d’évaluer les risques de maltraitance ,
- Travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie,
- Savoir mener des entretiens individuels.

Savoir - faire
- Savoir établir une relation d’aide avec le résident et sa famille.

Savoir-être
-Avoir une communication adaptée avec la personne âgée et une écoute active,
-Savoir adapter ses pratiques en fonction de la personne et de la situation,
-Savoir transmettre les informations à la hiérarchie et à l’équipe.