Directeur des services techniques

La Ville de LE MOULE recrute un Directeur des Services Techniques (H/F) à temps complet.

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de :

Manager, diriger et coordonner les activités des services rattachés au Département de l'Aménagement du territoire et des Services Techniques : Direction du Cadre de vie ; Direction de l’aménagement du territoire et de l'urbanisme ; Direction des interventions techniques ; Service Prospective, innovation, grands travaux et transition énergétique ; Service Gestion et prévention des risques

Participe sous l’autorité du Directeur Général des Services au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité

Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions

Assiste les élus et la Direction Générale pour la définition des orientations stratégiques et la politique de développement urbain et d’aménagement du territoire, de la Commande Publique, de l’environnement, du cadre de vie et des Services Techniques

Mise en œuvre des projets dans le secteur technique

• Programmer, planifier les opérations et les travaux

• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services

• Analyser les besoins d’études

• Mener des études de faisabilité et de programmation

• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés

• Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération

• Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique

Pilotage et suivi des contrats, missions délégués des services sous-traitantes

• Coordonner la rédaction des dossiers de consultation

• Elaborer ou faire élaborer des cahiers des charges

• Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges

• Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme

• Négocier avec les entreprises

• Elaborer des outils de suivi

• Etablir des bilans techniques et financiers

• Participer au choix des entreprises prestataires

• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges

• Organiser, planifier, suivre les chantiers confiés aux entreprises prestataires

Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti

• Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité

• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti

• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d’entretien

• Coordonner la maintenance et l’entretien des équipements communaux (Bâtiments, voieries, réseaux d’assainissement, matériels et équipement des ST)

Contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments

• Assurer le suivi technique et administratif des obligations légales et réglementaires en matière d’ERP (incendie, électricité, gaz,…) et autres équipements

• Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

• Assurer une veille juridique et réglementaire

• Appliquer la réglementation propre au bâtiment

• Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité

• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus

Gestion administrative et budgétaire

• Rédiger les actes administratifs relatifs à la politique environnementale de la collectivité : marchés, contrats, conventions

• Elabore le programme annuel et pluriannuel d’investissement en matière de travaux et d’aménagement

• Propose le budget de la Direction et en assure la gestion

• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses

• Gérer le patrimoine des équipements et matériels rattachés au service

Gestion des ressources humaines

• Traduire les orientations de la collectivité en projets service (organisations, missions, ressources)

• Mobiliser les compétences autour d’un projet de service

• Déléguer les responsabilités sur les projets

• Définir les besoins du service et les compétences associées

• Elaborer un organigramme et des fiches de postes

• Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents

Management opérationnel de la Direction

• Actualiser les missions et objectifs prioritaires de la Direction, du travail

• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle

• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

• Identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

• Repérer et réguler les conflits

• Adapter son management aux situations et aux agents

Planifie, dirige et supervise la mise en œuvre des actions et missions du CTM

Supervision de la rédaction de marchés publics de travaux, d’études techniques diverses

• Préparer et passer des marchés publics e travaux, de services

• Identifier et sélectionner les prestataires

• Assurer le suivi administratif et financier du projet

Montage, planification, coordination d’opérations de construction, et d’entretien des bâtiments

• Mener des études de faisabilité et de programmation

• Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires

• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments

SAVOIR

• Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics

• Connaitre les méthodes d’analyse et de diagnostic de territoire d’équipements et d’activités

• Connaitre et appliquer les méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospective

• Connaitre les outils de pilotage opérationnel des activités

SAVOIR- FAIRE

• Posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, de la voierie

• Posséder des connaissances des métiers de l’environnement, du bâtiment, de l’urbanisme et ses secteurs connexes

• Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

• Maitriser le Code de l’Urbanisme, des Marchés publics

• Maitriser les procédures d’appels d’offres

• Maitriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs

• Savoir prendre des initiatives adaptées à la problématique posée

• Savoir déceler les urgences à agir

• Maitriser les règles de sécurité sanitaire et d’hygiène adaptés au secteur

• Maitriser la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public

• Posséder de fortes aptitudes à l’encadrement

• Savoir anticiper et s’adapter aux différentes situations

• Avoir la capacité à gérer des situations difficiles

• Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs

• Savoir animer des réunions de service et des groupes de travail, savoir mobiliser les équipes

• Maitriser les techniques de communication et de négociation

• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle

• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet

• Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation

• Posséder une capacité d’adaptation, d’écoute et de médiation, avoir l’esprit d’initiative

SAVOIR- ETRE

• Faire preuve de patience, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, de pédagogie et de diplomatie