Agent comptable - recouvrement h/f - cdd 12 mois - smabtp dijon

AGENT COMPTABLE - RECOUVREMENT H/F - CDD 12 MOIS - SMABTP DIJON

1. CDD
2. Bourgogne-Franche-Comté - Dijon
3. Opérations d'assurance
4. REF880F

Missions

Le ou la titulaire de la fonction ''agent comptable - recouvrement'' exerce les principales activités suivantes :
Il ou elle,

5. Procède aux opérations de recouvrement des cotisations (réceptionne, vérifie les règlements et établit les remises de chèques traités),
6. Constitue des lots de validation qu'il saisit,
7. Met en oeuvre et suit les opérations de relance, mise en demeure, résiliation et suspension,
8. Prépare et suit les dossiers contentieux,
9. Vérifie les pouvoirs de signatures des ordonnancements et les comptes des sociétaires concernés,
10. Saisit les règlements, comptabilise et établit les chèques (sinistres, factures et frais de déplacement),
11. Contrôle le retour des ordonnancements de règlement,
12. Effectue le pointage des relevés bancaires,
13. Etablit les états de situation comptable et procède aux ajustements,
14. Enregistre différentes informations sur des supports comptables et informatiques,
15. Met à jour les fichiers,
16. Edite ou fait éditer des états et les pointe,
17. Analyse les demandes d'informations et y répond.


En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.
L'ensemble de ces activités s'effectue dans le cadre du respect des diverses procédures en vigueur et sous le contrôle de l'encadrement de proximité.

Profil

18. Connaissance des règles comptables et des procédures de recouvrement,
19. Maîtrise des transactions informatiques,
20. Notions d'assurance.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

21. Une rémunération fixe et un variable attractif
22. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
23. Télétravail de 2 jours par semaine
24. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
25. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
26. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
27. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
28. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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