Responsable du pôle technique et environnement (h/f) - ccgr

Responsable du pôle technique et environnement (H/F) - CCGR

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Vous proposez, élaborez, mettez en place et évaluez la politique territoriale de la communauté de communes en matière d'environnement, plus particulièrement dans l'exercice des compétences « Gestion des déchets », du « Service public d'assainissement non collectif », du développement éolien, de la gestion du bassin de la rivière « Avre » et dans les compétences nouvelles que confiera la Loi dans les domaines relatifs à l'environnement, le développement durable, la gestion des eaux, de l'assainissement des rivières du territoire.
Vous traduisez en termes de plans locaux d'action les préconisations du Grenelle de l'environnement, de l'agenda 21, du plan Climat Air Energie Territorial, du schéma éolien régional.
Vous veillez au respect de la réglementation en matière d'environnement dans tous les actes, décisions et réalisations de la Communauté de Communes.
Vous assurez une veille active sur les pratiques innovantes, la législation et la politique nationale et européenne dans ce domaine.
Vous encadrez et animez le pôle technique et environnement.
Vous mettez en place des outils de contrôle de gestion et rendez compte de l'activité de votre pôle.
Vous élaborez le budget du service environnement.


Profil recherché

Compétences techniques
Management
Gestion de projets
Hygiène et sécurité
Enjeux évolution du cadre réglementaire et technologique des filières de valorisation et de la gestion de l'environnement
Connaissance du SIG et des bases de données
Conduite de projets
Savoir établir et chiffrer un préprogramme d'opération
Elaboration du budget
Compétences comportementales
Communication et négociation
Analyse et prospective
Rigueur
Autonomie
Prise de décision et sens des responsabilités
Management
Discrétion

#J-18808-Ljbffr