Référent(e) adultes-familles (h/f)

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et par délégation de la Direction :
Missions générales et spécifiques

Missions générales :
- Mise en œuvre du projet social et de son actualisation.
- Accueil tout public et participation à l'animation globale du centre
- Favoriser la mobilisation, la formation et l'accompagnement des bénévoles et de leurs initiatives.
- S'appuyer sur le registre de l'Education populaire, du pouvoir d'agir et du développement local pour adapter ses interventions pédagogiques.

Missions spécifiques :

Projet Animation Collective Famille (ACF) :
o Propose des actions centrées sur la parentalité :
Rédige, coordonne, anime et évalue le REAAP (Réseau d'Ecoute et d'Appui et d'Accompagnement à la Parentalité)
Co-anime avec des intervenants des ateliers pour les familles avec des enfants de 0 à 6 ans
Favorise l'implication des familles dans l'accompagnement à la scolarité
Renforce l'articulation entre le REAAP et le CLAS autour de la parentalité
Participe aux temps d'accueil des familles sur les autres dispositifs (CLAS, ALSH, Café des parents)
o Propose et développe l'accompagnement individuel social :
Accompagne les familles au niveau social et budgétaire
Renforce le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels (l'ASTI, la MDS, la CAF, la plate-forme d'accès aux droits, le CCAS, 115, foyers d'hébergement, services Mairie, Etat,.)
Renforce l'articulation entre les accompagnements PLIE et Familles (insertion et besoins sociaux)
Renforce l'articulation entre le projet Ateliers Socio-Linguistiques et les actions familles
o Développe l'accès aux loisirs et aux vacances des familles :
Propose et anime des sorties, des séjours.
Mets en place le Point Information Vacances (PIV) en lien avec le deuxième centre social de Pessac
Formalise et évalue l'appel à projet Programme Vacances Territoires (PVT).
Accompagne les bénévoles et salariés à la prise de responsabilité pour l'accompagnement.
Anime une réunion par trimestre avec les salariés et les adhérents.

Accès aux droits et insertion :
Accompagnement social des habitants et orientation vers les partenaires
Participe aux réunions de l'Espace Ressource Emploi et Conduite Administratif (ERECA)
Mobilise les habitants autour des ateliers e - administration (intervention collective)

Autres :
- Participe aux réunions (CODIR, équipe globale, « droit d'expression » des salariés.).
- Participe aux réunions partenariales et représente l'association
- Participe à l'évaluation continue, bilan, diagnostic partagé et construction du projet social global.
- Participe aux réseaux de non recours aux droits, aux réunions CESF de la fédération, à Pessac Social.

Savoir-faire :
- Recueillir les besoins et demandes des bénéficiaires-habitants
- Savoir sensibiliser et mobiliser les habitants
- Avoir l'esprit d'initiatives
- Travailler en équipe et en partenariat
- Assurer une discrétion professionnelle
- Maitriser l'outil informatique
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Rédiger des projets/comptes rendu-bilans

Savoir-être :
- Etre à l'écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Etre force de proposition et autonome
- Etre bienveillant envers les habitants, les partenaires et les collègues

Expérience : souhaitée auprès d'un public adulte-famille

Profil/diplômes : Titulaire d'un diplôme professionnel de Travailleur Social de niveau II ou III : DECESF, DEASS, DEJEPS, DEES

Horaires : Horaires classiques et temps forts en soirées/week-ends. Une flexibilité est exigée.

C. collective/Rémunération/Avantages : Convention Collective ELISFA - Pesée 124 minimum (28920 euros bruts) ; reprise d'ancienneté ; mutuelle d'entreprise intéressante ; chèques cadeaux-vacances ; primes ; 8 jours de congés conventionnels en plus.

Experience: 6 Mois - auprès des familles

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.