Educateur(-rice) jeunes enfants directeur(-rice) adjoint(e)

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la structure et sous l’autorité de la directrice petite enfance, vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement en étant garante de son application au quotidien par les professionnels. Vous prenez part à l’accueil éducatif de l’enfant et de sa famille.

Vous assurez la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de la directrice et appuyez celle-ci au quotidien. Votre temps de travail se répartit à 40% de direction et 60% auprès des enfants.

Conception et mise en œuvre du projet éducatif de l’enfant et de sa famille :

• Contribuer à l’élaboration du projet éducatif en lien avec le projet d’établissement et garantir sa mise en œuvre auprès des professionnels.

• Organiser la mise en place des périodes d’adaptation, animer et coordonner le lien entre l’unité, la directrice de l’établissement et les autres intervenants en collaboration avec l’EJE d’unité,

• Organiser l’accueil éducatif dans le respect du bien-être de l’enfant et conformément au cadre règlementaire tout en veillant aux situations particulières (besoins spécifiques, situation de handicap, situation de vulnérabilité).

• Appliquer les soins d’hygiène, de confort et de bien être auprès des enfants

• Assurer la sécurité des enfants.

• Développer une démarche de prévention précoce : prévenir, dépister toutes situations préoccupantes et alerter la directrice.

• Accompagner et valoriser la fonction parentale et impliquer les parents dans la vie de la structure.

• Veiller à la maintenance et l’entretien du cadre de vie : propreté des locaux et des matériels.

• Participer au travail partenarial et représenter l’établissement lors des instances partenariales.

Gestion des ressources humaines :

• Gérer l’équipe au quotidien : management fonctionnel des agents et coordination de l’activité des deux sections.

• Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires, et des nouveaux arrivants.

• Assurer les liens entre la direction et l’équipe, rendre compte à la direction sur la dynamique d’équipe.

Participation à la gestion administrative de l’établissement :

• Gérer et adapter les plannings de présence du personnel en fonction du planning des enfants en collaboration avec la directrice,

• Organiser et gérer l’accueil occasionnel,

• Assurer la suppléance de la régie de recette.

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents.

• Participer à des réunions extérieures en fonction des thématiques

• Animer les différentes réunions (service, parents, partenaires…) en collaboration avec la directrice,

• Assurer la médiation avec les familles : lien avec les parents en cas de difficulté et rendre compte à la directrice.

• Effectuer le suivi et l’évaluation des stagiaires en collaboration avec les EJE

En l’absence de la directrice, assurer la continuité de direction :

• Assurer l’encadrement et recrutement du personnel, gestion des congés et des absences du personnel

• Participer à la commission d’attribution des places en crèche et aux différentes réunions en mairie en lien avec le Pôle Famille de la direction petite enfance

• Réaliser des entretiens d’admission et signature des contrats avec les familles.

• Prendre des décisions concernant les enfants accueillis dans le respect de leur sécurité.

• Assurer la continuité des permanences de direction à l’ouverture et à la fermeture des Maisons de la petite enfance

HORAIRES DE TRAVAIL: 36h00 hebdomadaire

REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

• Être titulaire d’un DE d’EJE

• Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative et force de propositions

• Capacité d’encadrement

• Qualités relationnelles,

• Capacité à conduire des projets,

• Esprit méthodique et organisé,

• Capacité pédagogique, à créer un climat de confiance

• Connaissance de l’enfant et de son environnement familial,

• Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance,