Descriptif et missions
de projet énergie (F/H) Ce poste est à pourvoir à Évry-Courcouronnes.
de projet énergie (F/H)
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte près de 355 000 habitants. Grand Paris Sud conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l’aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Dans ce contexte, la Direction Générale Adjointe des Services Urbains et du Patrimoine renforce ses équipes et recrute pour sa direction du cycle des déchets et de l’énergie :
Chef de projet énergie (H/F)
Poste basé Avenue du Lac à Evry-Courcouronnes
PRESENTATION DU SERVICE :
Au sein de la direction du cycle des déchets et de l’énergie, le service ingénierie assure notamment la conduite des opérations énergétiques visant à développer les énergies renouvelables et de récupération, à promouvoir la sobriété énergétique et la mobilité propre.
Ce service ingénierie comprend 10 agents : 1 chef de service, 5 chefs de projet énergie, 1 technicien énergie et 3 chefs de projet déchets.
ACTIVITES :
Le/la chef-fe de projet assurera la conduite d’activités diversifiées et qui seront menées en équipe aux côtés des 4 autres chefs de projets énergie du service :
- Développer les réseaux de chaleur et les installations de production d’EnR&R sur le territoire :
o Piloter les études préalables et identifier les solutions techniques à mettre en œuvre ainsi que le montage juridique associé
o Optimiser le bilan économique de l'opération, contrôler son évolution et mobiliser les subventions
o Elaborer et piloter les marchés de travaux, d'exploitation ou de délégation de service public, sur les volets technique, administratif, financier et juridique
- Contrôler l'exploitation des ouvrages (réseaux de chaleur et production d’EnR&R) :
o Optimiser les performances techniques et environnementales
o Contrôler les opérations de maintenance et renouvellement des installations
o Assurer un contrôle financier des marchés d'exploitation et des délégations de service public
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie énergétique du territoire
- Communiquer auprès des acteurs et usagers du territoire quant aux projets menés
Profil recherché
de projet énergie (F/H) Filière technique - Catégorie A
Cadre d’emplois des ingénieurs
Diplôme BAC+5 (énergie, thermique)
Expérience de 3 à 5 ans en conduite de projets sur a minima l’une des thématiques (réseaux de chaleur, production d’EnR&R)
Connaissances et savoir-faire :
- Fonctionnement des collectivités territoriales, procédures des marchés publics
- Conduite d’opérations
Savoir-être
- Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps complet
- Télétravail possible à raison de 2 journées par semaine en fonction des contraintes de service
- Possibilité d’aménager son temps hebdomadaire de travail sur 4,5j ou bien en alternance sur 4j/5j par semaine
- Déplacements sur le terrain et chez les partenaires
- Présence en soirée à des réunions internes ou externes
EC20545
Avantages liés au poste
de projet énergie (F/H)
1. Téléphone portable
2. Ordinateur portable
3. Coaching/mentorat/co-développement)
4. Télétravail partiel possible
5. Horaires variables
Avantages collectifs au travail
de projet énergie (F/H)
6. Démarche de conseil/protection des agents
7. Congés supplémentaires
8. Restauration collective/titres restaurant
9. Compte-Epargne Temps
10. Chèques vacances/loisirs
11. Prise en charge Mutuelle
12. Amicale du personnel
13. Avancement de carrière/promotion
14. CPF-compte personnel de formation avantageux
15. Prise en charge frais déplacement formation
16. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
17. Abonnement CNAS ou FNAS
18. ARTT
19. Bilan de compétence/carrière
20. Autorisations spéciales d’absence
21. RIFSEEP
22. Charte Handicap
23. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
24. Gratification pour les médailles du travail
25. Aides à la rentrée scolaire
26. Participation aux frais de séjour/enfants
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