Attaché commercial (h/f)

Sur le terrain, Vous serez chargé d'aller à la rencontre de vos futurs clients pour leur proposer nos services de remplacement de Pare-brise.
Formé et accompagné par votre manager, vous serez rapidement à l'aise avec notre process de vente.

Vous serez en charge de:
- La prospection terrain en zone commerciale, stands, foires,
- Développer le C.A. dont il/elle à la charge,
- Renforcer la confiance et sécuriser vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées.
- Capacité à s'adapter à des publics variés

Le travail du commercial est de démarcher, convaincre le client et de valider la vente.
- Faire état à la Direction de toute information stratégique provenant des acteurs de notre activité,
- Informer le responsable commercial de toute opportunité commerciale et/ou d'implantation.

PRE-REQUIS :
Vous être issu(e) d'une formation commerciale (niveau BAC), et disposez d'une première expérience (idéalement dans le secteur de l'automobile et/ou l'assurance) en tant que commercial terrain, B to C
ou en téléprospection / Débutant accepté selon profil,

Vous faites preuve d'une forte aisance relationnelle et d'un bon sens commercial. Autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous faites preuve d'initiative et de réactivité.

Vous avez une bonne aisance à l'oral avec de vraies aptitudes de communicant(e) et possédez une bonne expression écrite.

AVANTAGES :
- Véhicule de service,
- Téléphone,
- Contrat en CDI,
- Salaire mensuel fixe : 1466 euros NET,
+ Commission selon Chiffre d'Affaires (de 200 à 3500 euros).

Pour postuler veuillez joindre votre CV.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.