Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission :
En tant que Charpentier couvreur-zingueur (H/F), vos missions seront :
Installation et rénovation de couverture
1. Pose de la couverture
2. Réparation de toiture
3. Rénovation de couverture
Travaux de zinguerie
4. Pose de zinguerie
5. Assemblage des pièces de zinguerie
6. Entretien des éléments de zinguerie
Installation et entretien des systèmes détanchéité
7. Pose de systèmes détanchéité
8. Isolation de toiture
Travaux de finition
9. Pose de lucarnes, fenêtres de toit et châssis
10. Protection et habillage
Respect des normes de sécurité et des réglementations
Profil :
Nous recherchons un profil avec de solides compétences techniques et les qualités requises pour ce poste :
11. Techniques : Maîtrise des techniques de charpente, de couverture et de zinguerie, notamment lassemblage de bois, la pose de tuiles et dardoises, et la fabrication de pièces en zinc.
12. Précision : Capacité à travailler avec des matériaux exigeants et à réaliser des mesures et des découpes très précises.
13. Connaissance des matériaux : Connaissance approfondie des différents matériaux utilisés en couverture (tuiles, zinc, ardoises, etc.) et en zinguerie.
14. Réglementation : Bonne connaissance des normes de sécurité, des règles de construction et des exigences liées à létanchéité et lisolation des toitures.
15. Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, en veillant à la qualité et à la sécurité des travaux.
16. Polyvalence : Capacité à intervenir sur différents aspects d'un chantier, de la charpente à la zinguerie, en passant par la couverture.
17. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres corps de métiers pour mener à bien les projets de toiture.
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