Monteur / monteuse de stands (h/f)

En tant que Monteur de Stand, vous serez responsable de l'installation, du montage et du démontage de stands pour divers événements. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'espaces attrayants et fonctionnels qui répondent aux besoins de nos clients.

Vos missions :
- Assembler et démonter des stands selon les plans et les spécifications fournis.
- Assurer la sécurité et la stabilité des structures montées.
- Collaborer avec les équipes de conception et de logistique pour garantir une installation efficace et sans heurts.
- Effectuer des ajustements et des modifications sur place si nécessaire.
- Maintenir un inventaire précis des outils et des matériaux.
- Respecter les délais et les normes de qualité établis.
- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients sur place.

Profil recherché :
- Expérience préalable en montage de stands ou dans un domaine similaire.
- Compétences techniques en peinture, menuiserie et électricité.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas.
- Sens du détail et souci de la qualité.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Flexibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents.
- Permis de conduire valide pour la conduite de véhicules de location.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Fixer l'ossature d'un agencement,Aménager, agencer un espace,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Monter du mobilier,Poser des appareils électriques simples,Répondre aux attentes d'un client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.