Rattaché.e à la Responsable TMA, vous prenez en charge la maintenance corrective et évolutive des sites e-commerce et marketing de nos 3 marques.
Vous participez également à la mise en place et au testing de projets digitaux, en France et à l'international.
Responsabilités
* Piloter la maintenance évolutive et corrective
* Superviser la prise en charge des incidents et/ou demandes d'évolution
* Suivre la mise en œuvre et la pertinence des solutions proposées par l'agence
* Tester et valider les développements
* Communiquer avec les demandeurs sur les statuts, avancements et résolutions de problèmes
* Participer aux cérémonies Agiles, aux tests de non régression et à l’écriture des release notes
* Piloter des projets
* Prendre les besoins marchés, les cadrer et spécifier les nouvelles fonctionnalités
* Valider l'approche fonctionnelle et technique via les User Story rédigées par l'intégrateur
* Rédiger les plans de tests, en binôme avec le quality analyst
* Tester et valider les développements conformément aux users stories spécifiées
* Coordonner la mise en production et le suivi des correctifs post-lancement
* Assurer la conformité des TSD (Documentation technique) et FSD (documentation fonctionnelle) rédigées à la finalisation du projet
Qualifications
* Formation Bac+5 en gestion de projet informatique ou e-commerce
* Expérience en gestion de projet sur un périmètre e-commerce, en agence ou bien chez l'annonceur au sein d'un département DSI / e-commerce
* Connaissance de Salesforce Commerce Cloud et de JIRA appréciée
* Esprit d'équipe, curiosité, appétence technique, autonomie et proactivité
* Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
Informations supplémentaires
* Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* La possibilité de télétravail
* Un programme d’intégration
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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