Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Cosne-Cours-sur-Loire met en œuvre une politique de la ville en faveur des habitants du quartier prioritaire Saint-Laurent. Elle conduit et anime en partenariat avec l’Etat, de nombreux dispositifs dont le contrat de ville, renouvelé en juillet 2024 et opérationnel jusqu’en 2030.
Dans ce cadre, la Ville de Cosne-Cours-sur-Loire recherche un(e) chargé(e) de mission afin de piloter et de coordonner les actions inscrites dans le contrat de ville, en lien avec les différents partenaires.
Le(la) chargé(e) de mission contrat de ville et développement social sera rattaché(e) au centre communal d’action sociale situé dans le quartier prioritaire, au sein duquel il(elle) partagera ses missions entre celles relevant de la politique de la ville et celles relevant du développement social local porté par cet établissement. Missions / conditions d'exercice Politique de la ville
Le ou la chargé(e) de mission contrat de ville et développement social sera l’interlocuteur(trice) quotidien(ne) des partenaires du contrat de ville et assurera la mise en œuvre du contrat :
oAnimer le contrat et le réseau des acteurs locaux
oParticiper à la programmation annuelle des crédits : lancer et gérer les appels à projets, instruire et donner des avis sur les dossiers, notifier les décisions, demander les bilans
oAccompagner les porteurs de projets dans l’élaboration de leurs actions
oSuivre la réalisation des actions subventionnées
oMobiliser les habitants de Saint-Laurent afin d’identifier leurs besoins et de co-construire les projets : démarche d’aller-vers, séminaire annuel, appui au conseil citoyen
oEffectuer le suivi administratif et financier
oEvaluer la mise en œuvre du contrat : mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des actions menées, tenir des tableaux de bords, réaliser des rapports annuels et bilan triennal
oPréparer les instances de pilotage et de suivi et être en appui des élus et de la direction
oParticiper à l’application et au suivi de la convention d’utilisation de l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties
oContribuer, aux côtés des services de la Ville, à la mise en œuvre du plan de renouvellement urbain
Développement social local
En collaboration étroite avec les agents du CCAS, le(la) chargé(e) de mission sera amené(e) à travailler sur des thématiques transversales, favorisant ainsi une approche globale des enjeux sociaux au sein de l’ensemble de la commune :
oParticiper à l’animation de l’action communale de prévention et de développement social de la Ville, en partenariat avec les institutions publiques et associatives
oEvaluer et analyser les besoins de la population pour identifier les priorités en matière d'action et d’inclusion sociales
oConcourir au développement de nouveaux projets et actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population
oDévelopper des partenariats avec d'autres institutions, associations et acteurs du territoire pour renforcer l'efficacité des actions menées
oMettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'impact des projets
oIdentifier et solliciter des financements pour soutenir les projets d'action sociale du CCAS
oEtre en appui des agents du CCAS en cas de nécessité Profils recherchés oFormation supérieure en développement local, sciences sociales, politiques publiques ou économie sociale et solidaire
oMaîtrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et des dispositifs de protection sociale
oConnaissance des missions et fonctionnement des CCAS
oPosséder des capacités relationnelles
oAptitude à activer, développer et animer un travail partenarial et en réseau
oMaîtrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réunion
oMaitrise de l’outil informatique
oQualités rédactionnelles affirmées
oFaire preuve d’autonomie et d’organisation
oEtre titulaire du permis B
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