Assistant(e) comptable (h/f)

Mission:

Vous jonglez avec les chiffres avec la précision d'un métronome ! Vous êtes au centre des opérations financières, en charge d'appliquer les règles fiscales, comptables et sociales en vigueur, afin d'assurer la bonne santé de notre entreprise et du cadre de travail de nos collaborateurs.

Tenir la comptabilité générale de l'entreprise : déclaration TVA, contrôle et suivi des comptes, saisie des factures
Analyser les comptes et justifier les écarts
Etablir et analyser l'ensemble des documents comptables légaux
Une connaissance du logiciel GI Informatique, partie WinLogic Comptabilité serait un plus.

Profil:
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.

Autonome et minutieux, vous gérez plusieurs opérations de front, le tout avec le sourire
Doté d'un esprit d'analyse et faites preuve d'autonomie dans votre travail
Titulaire d'un diplôme en comptabilité d'un niveau bac +2 minimum
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez.

Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
Concilier bienveillance et efficacité
Garantir au sein d'un magasin dont vous êtes fier

Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 24 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.