Responsable du secteur vie associative et loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon la grille indiciaire de FPT + RIFSEEP + participation garanties maintien de salaire et santé Descriptif de l'emploi Au cœur de la Charente-Maritime, Jonzac est une cité historique et la 7ème station thermale de France avec un budget de 23 millions d’euros.
A 1h 00 de Bordeaux et à 45 mn de Royan, Jonzac est un "des plus beaux détours de France" qui offre une qualité de vie exceptionnelle et propose des équipements majeurs comme le parc aqualudique "Les Antilles de Jonzac", un centre des congrès ou un casino.
Ville-centre d’une communauté de communes d e 70 000 habitants et sous- préfecture de Charente-Maritime, JONZAC recherche son ou sa responsable de la vie sportive et Vie Associative.
Le / La responsable de la vie associative, de la culture et de sports propose aux élus des orientations en matière de politique sportive et associative de la collectivité et pilote leur mise en œuvre.
Dirige et organise le service chargé de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives, associatives et des équipements. Missions / conditions d'exercice Vie associative et sportive :
- Gestion administrative du fonctionnement du service de la ville.
- Développement des équipements sportifs.
- Développement des relations avec les clubs sportifs et planification d'occupation des sites sportifs par les scolaires et les associations.
- Planification des réservations et organisation de la gestion des équipements sportifs
- Suivi budgétaire du service : gérer le budget du service et les dépenses de fonctionnement et d’investissement
- Mise en place de projets en lien avec la politique sportive de la ville.
- Apporter appui et conseils aux associations selon leurs demandes (Soutien à la création d’une association, son fonctionnement et les aides possibles...)
- Organiser et participer aux rendez-vous de prise de contacts.
- Mettre en place et mettre à jour les différentes données associatives (base de données ; recensement des locaux utilisés,)
- Gérer les demandes de subventions.
- Suivi, gestion et communication liés au fonctionnement du service. (entretien et maintenance périodique des équipements sportifs, emploi du temps et tâches des personnels du service)
- Encadrer différentes activités physiques et sportives de plein air et d'APS en cycle scolaire, en fonction des demandes de mise à disposition de l’Éducation Nationale.
Activité estivale et/ou saisonnière :
- Participe au fonctionnement, aux projets et au suivi de la Base de Loisirs.
- Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives et sportives.
- Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
- Préparation techniques, logistiques, confection des fiches de poste en liens avec les besoins d’extensions d’emplois pour l’organisation et gestion estivale et rangement de la Base de Loisirs
- Détecter les anomalies des matériels (base de loisirs).
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle (base de loisirs).
- Responsable des recrutements saisonniers et co-gestion une équipe saisonnière et pratique d'action de vente (Base de Loisirs).
- Régisseur de la Base de Loisirs Municipale (3mois)
Activités ponctuelles :
- Co-organisation avec le pôle jeunesse du « carnaval des écoles », de la « chasse aux œufs » et de « Jonzac aventure », manifestations portées par la ville
- Organisation technique et logistique du « forum des associations » événement ville, « d’Activ’ton corps Téléthon » et des galas de fin de saison (foot, basket, boxe thaï, judo, ...) Profils recherchés savoirs généraux :
- Réglementation des ERP et du matériel sportif.
- Connaissance des textes régissant les associations : loi 1901 et réglementations.
- Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités locales.
- Maîtrise des outils informatiques
- Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels.
- Cadre institutionnel et juridique de la collectivité.
- Techniques et outils de communication.
- Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité, prévisionnel financier simple).
- Entretien professionnel des agents du service des sports.
- Environnement juridique et réglementaire des normes de matériels sportifs et jeux loisirs.
- Procédures de mise à disposition du ou des matériels.
- Cadre juridique et réglementaire des activités physique et sportives.
Profils recherchés :
Capacités d’initiative et organisationnelles,
Réactivité, rigueur et autonomie,
Sens du travail en équipe et du service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Disponibilité.
Management collaboratif et accompagnant
Avoir la capacité d’initiative
Être force de proposition
Avoir des capacités relationnelles affirmées
Spécialisations / extensions :
- Diplômes d’État et certificat professionnel en fonction de ou des disciplines sportives et des publics encadrés et validation du concours d’ETAPS.
(Éducateur Territorial des Activités Physiques pour Tous)
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire et associatif, variabilité en fonction du cycle saisonnier, avec des pics d'activités liés à l'organisation estivale des activités de la base de loisirs.
- Bonne condition physique, disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux activités d'encadrement, avec des risques physique, affectif et humain (TMS, RPS,...).
Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l'organisation du travail.
- Encadrement de l’équipe du service, en tant que N+1 ; 4 titulaires et 1 contrat aidé
- Applique les instructions délivrées par le supérieur hiérarchique (Directrice Générale des Services) en conformité avec le cadre réglementaire des tâches et missions confiées.
- Peut encadrer d'autres intervenants, comme les saisonniers en période estivale (environ 20 pers/jour sur 2 mois)
- Tuteur stagiaires BPJEPS et/ou contrats aidés
- Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’Éducation Nationale.
- Garant de la surveillance des équipements et des usagers et du respect du règlement intérieur pour chaque salle (sécurité, accueil du public, etc.).
- Autonomie importante ; prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence.