Chef d'équipe maintenance (h/f)

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe Maintenance (h/f) à ST PIERRE DE VARENGEVILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur de référence de l'industrie automobile, recherche son futur chef d'équipe maintenance, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Horaires de journée : 8H - 16H45
Vendredi : 8H - 15H15

À propos de la mission

Rattaché au Responsable Technique, les missions principales du postes seront :

* L'encadrement et le pilotage de son équipe
* La coordination et la planification des opérations de maintenance, tout en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.


Ainsi, les activités significatives du Chef d'Équipe Maintenance sont :

* Apporter un appui Méthodologique et Technique à son Equipe
* Définir et Piloter la mise en œuvre des actions nécessaires à la correction des écarts, la prévention des défaillances
* Affecter et organiser les activités des membres de l’équipe selon les priorités
* Organiser et animer les réunions d’équipe
* Promouvoir et animer l’amélioration continue (conditions de travail, gaspillage…)
* Selon les informations transmises par le responsable, établir la liste des pièces de rechanges et approvisionner le magasin en conséquence
* Coordonner le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l’efficacité de son équipe
* Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du chef de service
* Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)
* Préparer l’intervention de sociétés extérieures (planning, plan de prévention, …) et contrôler le déroulement des opérations


Les responsabilités exercées du Chef d'Équipe Maintenance sont les suivantes :

* S’assurer de l’exécution du Plan d’entretien
* Garantir la conformité des équipements suite à intervention pour préserver la sécurité des personnes, des biens et sécuriser le client
* Assurer un niveau de stock quantitatif/qualitatif conforme aux paramètres de l’ERP
* Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s’assurant que ses derniers respectent les règles et analysent les risques avant toute intervention
* Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, …)
* Faire respecter les procédures et les consignes
* Remonter les dysfonctionnements / difficultés à son Responsable
Rémunération & Avantages

Rémunération : 42 000 € - 50 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* 10 à 11 jours de RTT
* Journée de solidarité offerte
* Ticket restaurant
* Indemnités de transport
* Primes vacances de 600€ (après 1 an d'ancienneté)
* 1 à 3 jours de congés d'ancienneté
Profil recherché

* Formation supérieure technique dans un ou plusieurs domaines de la maintenance
* Connaître les fondamentaux du management d’équipe
* Connaître les standards et règles liés à sa fonction
* Connaître les habilitations nécessaires à sa fonction et à celles de ses collaborateurs
* Connaître les principes de l’amélioration continue et les outils de résolution de problèmes
* Connaître les outils informatiques

Savoir-faire :

* Savoir animer, planifier et organiser
* Être capable d’analyser une situation / des indicateurs / un dysfonctionnement de façon factuelle et structurée et proposer des actions d’amélioration
* Conduire des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)
* Gérer des conflits
* Fédérer, valoriser, promouvoir
* Rédiger un Plan de Prévention

Savoir-être :

* Avoir le goût du travail de terrain
* Adapter ses comportements à des environnements et à des interlocuteurs différents
* Faire preuve de leadership
* Être à l’écoute
* Faciliter la communication ascendante et descendante
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.