Vp marketing

Depuis 2014, Padam Mobility propose des solutions digitales de mobilité partagée (TàD - Transport à la Demande, TPMR - Transport de Personnes à Mobilité Réduite), pour reconnecter les territoires et rapprocher les communautés.

Pour ce faire, Padam Mobility propose une suite logicielle de solutions intelligentes et flexibles qui améliorent auprès de tous les publics l'impact des politiques de mobilité, notamment là où la demande est peu dense (territoires ruraux, péri-urbains...) afin de mettre en mouvement les usagers, les opérateurs et les collectivités.

En mai 2021, Siemens Mobility, leader mondial dans le domaine du transport public, acquiert la société pour soutenir sa croissance et dans la perspective de compléter son offre de transport intermodal.

Aujourd'hui leader en Europe, Padam Mobility est un partenaire de confiance des autorités organisatrices dont Île-de-France Mobilités, TAO ou encore le Sytral en France, Lincolnshire County Council en Angleterre, ainsi que des opérateurs de transport tels que la Deutsche Bahn, Keolis, Transdev, Busitalia...


Descriptif du poste

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) VP Marketing qui travaillera en étroite collaboration avec Adrien, Teresa, Marion, Soumia et Carla et aura la responsabilité de la stratégie marketing/communication ainsi que sa bonne exécution sur l'ensemble de nos marchés, incluant notamment la France, l'Allemagne, le Royaume-Uni et les pays scandinaves.

Stratégie marketing et communication

1. En effectuant une analyse approfondie des tendances du marché et du paysage concurrentiel, vous définissez et exécutez la stratégie de marketing opérationnel, marketing digital et de communication interne comme externe auprès des parties prenantes (clients, prospects, partenaires).
2. Vous êtes responsable de la définition de l'offre et de notre marketing mix.
3. Vous élaborez et suivez le budget marketing (≈ 300K€) et optimisez les dépenses en fonction des objectifs et résultats attendus.
4. Vous supervisez la création de contenus digitaux et l'organisation d'événements spécialisés.
5. Vous mettez en œuvre des campagnes marketing ciblées afin de faire évoluer la marque Padam Mobility.

Relations publiques et lobbying

1. Vous travaillez au développement des relations avec les décideurs publics clés.
2. Vous cherchez comment influencer sur les politiques et réglementations favorables à l’industrie de la mobilité partagée à l'échelle française et européenne.
3. Vous êtes le porte-parole de l’entreprise et, à ce titre, représentez Padam Mobility dans les affaires publiques.

Encadrement de l'équipe Marketing

* Vous êtes responsable du management de l'équipe Marketing. A ce titre, vous avez pour responsabilité de fixer les objectifs de ses membres, de les accompagner dans leur évolution professionnelle et de leur servir de point d'appui.


Profil recherché

Vos 2 plus grandes qualités sont votre capacité à fédérer une équipe et votre excellente communication ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

1. Vous justifiez de plusieurs expériences significatives en marketing/communication stratégique et opérationnelle en France et à l'international, plus particulièrement en lien avec le secteur public ou le monde du logiciel.
2. Au fil de vos expériences professionnelles, vous avez développé une compétence dans le leadership vous permettant d'embarquer une équipe vers un objectif commun.
3. A l'inverse de Bruce Willis, vous êtes capable d'objecter en défendant vos idées et vos convictions avec diplomatie et justifiez de solides compétences en matière de communication (écrite, verbale, écoute active, esprit de synthèse, prise de parole en public).
4. Vous êtes convaincant(e) en anglais (niveau C1/C2 attendu). La maîtrise de toute autre langue est un plus.

C'est un gros plus si :

* Vous faites preuve de créativité, de curiosité et d'ouverture d'esprit. Vous embrassez une démarche d'amélioration continue.
* Vous avez une connaissance des problématiques liées au monde des transports et de la mobilité.
* Vous êtes en mesure de gérer un niveau de pression raisonnable.

Télétravail possible, parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD), des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut, une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu, un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative, un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer...

Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux.

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d'emploi si elles ne remplissent pas tous les critères. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !

Premier entretien en visioconférence avec Clément, Responsable du Recrutement (30 minutes), un exercice à réaliser chez vous et à restituer lors d'un entretien opérationnel avec David, Chief Revenue Officer et Thibault, CEO (1 heure), un entretien corporate avec Claire, COO et Benoît, CPTO (1 heure), un entretien final avec Clémence, Directrice des Ressources Humaines (45 minutes).

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