Chef de projet outils et processus financiers h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : travailleur social Paris)


Chef de Projet outils et processus financiers H/F


Description du poste


Le poste

Chef de Projet outils et processus financiers H/F


Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée


Temps de travail


Nombre d'heures hebdomadaires


Dans quel établissement Aurore ?

Au sein de l’équipe DAF et en forte collaboration avec l’équipe DSI, sous la direction du Directeur Administratif et Financier, vous aurez en charge le pilotage des outils Comptables et Financiers.


Description des missions

Dans le cadre de la professionnalisation des fonctions supports, appuyée par un plan de modernisation ambitieux, l’Association Aurore recherche son/sa

Chef.fe de Projet outils et processus financiers au sein de la Direction Administrative et Financière

Le cœur de la mission ? Accompagner le changement de l’ERP principal passant de CEGI Compta First à CEGID XRP Ultimate.

Dans ce cadre de migration, vous serez en charge dans un premier temps de l'analyse fonctionnelle des besoins opérationnels métiers et dans un second temps de la validation du paramétrage des fonctionnalités adéquates dans la nouvelle solution. Au-delà de la mise en place technique d’un nouvel outil, vous serez un(e) acteur(trice) majeur(e) de la transformation interne et serez en charge de préparer, réaliser et diffuser la formation et les nouvelles procédures liées aux outils financiers.

Vos missions principales

* Recueil, analyse et priorisation des besoins des équipes finance, identification des process pouvant être améliorés (et proposition d’un axe d’évolution)
* Participation aux comités de suivi et de pilotage du projet
* Participation et validation du cadrage projet, du plan de migration et de la stratégie de recette
* Rédaction des cas d’usage de la recette sur le périmètre identifié
* Rédaction de la stratégie de formation et de la conduite du changement
* Rédaction des nouvelles procédures
* Rédaction d’actions de communication


Date d'arrivée souhaitée


Profil recherché


Compétences et connaissances

Savoir-faire

Maîtrise d’un ERP Comptable de préférence CEGID XRP ULTIMATE
Connaissance de l’environnement médico-social et/ou associatif
Expérience de migration delogiciel
Connaissance budget et/ou cadres normalisés
Connaissance de la comptabilité d’engagement (serait un plus)
Connaissance en gestion de projet et capacité à prioriser les besoins
Capacités rédactionnelles (spécifications, procédures…)

Savoir-être

Capacité à écouter et synthétiser différents points de vue et objectifs
Capacité à challenger des éléments fonctionnels et/ou techniques (avec l’appui du chef de projet SI)
Capacité à convaincre
Capacité à accompagner le changement et à former
Capacité à travailler en équipe avec une méthode de travail rigoureuse


Les indispensables pour le poste

De formation bac+5 en gestion, finance ou SI

Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires


Niveau d'expérience min. requis


Pourquoi nous rejoindre ?


Les avantages à nous rejoindre

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : une semaine de congés calendaires en plus des 25 jours de congés annuels, récupération des jours fériés, prise en charge de la journée de solidarité, deux ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivant conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.
Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine


Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Falguière (ligne 12)
Pasteur (ligne 6 et 12)
Montparnasse (lignes 4, 6, 12 et 13)


Informations générales


Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

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