Assistant(e) social(e)

Description du poste

Le service social de l’établissement est placé sous la responsabilité du Cadre du Service social qui relève du Directeur-adjoint en charge de la Clientèle.

L’assistant social remplit ses missions dans le respect de l’éthique propre à son métier. Hors régime de la protection, il n’agit qu’avec l’adhésion du patient.

MISSIONS

Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.

ACTIVITES PRINCIPALES

Au sein d’une équipe de cinq ASS, chaque ASS prend en charge pour le secteur qui lui est confié:

- La définition de propositions facilitant l’accès et la continuité des soins

- L’information du patient (droits potentiels et modalités de mise en œuvre)

- La préparation sociale de la sortie en structure ou à domicile

- La prévention et la protection de l’enfance (évaluation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions, signalements et accompagnement)

- La protection des personnes vulnérables (demandes de protection des patients isolés et aides aux familles pour la mise en place de mesures de protection)

- L’information et l’assistance au personnel du Centre hospitalier. Cette fonction est plus particulièrement assurée par un(e) ASS au sein de l’équipe, qui, dans le cadre de cette fonction est placée sous la responsabilité du DRH et des Affaires Médicales

ACTIVITES PONCTUELLES

- Aides financières exceptionnelles, signalements, …

Profil recherché

Diplôme :

DEASS

Aptitude à la rédaction de rapport et à l’utilisation de l’outil informatique de base (messagerie, traitement de texte, tableur)

SPECIFICITES DU POSTE

Les assistants du Service social du CHA sont tenu(e)s de :

- Faire le point et communiquer régulièrement en équipe sur les situations traitées ou en cours

- Participer à tour de rôle à la permanence téléphonique

- Assurer le traitement des situations tout au long de la prise en charge

- Pouvoir assurer, grâce à leur connaissance du CHA, le remplacement des collègues en tant que de besoin

Poste à pourvoir de suite à temps plein

CDD de 6 mois

salaire net de 1885 euros