Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.
4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au coeur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons. APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !
Nous recherchons notre
Chef de projet Paie / AMOA en alternance F/H
Venez rejoindre la Direction des Ressources Humaines d'APRR en intégrant I'équipe SIRH en tant qu'aIternant(e) chef de projet AMOA. Vous intégrerez une équipe dynamique composée d'un Responsable SIRH, d'une équipe support et de responsables produits.
Sous la responsabilité de la Responsable Produits SIRH
* Vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des outils et des processus actuels ;
* Vous participerez aux déploiements d'outils SIRH et à l'adoption par les utilisateurs ;
* Vous interviendrez sur les périmètres Paie, Gestion des Temps et des Activités (GTA) et Rémunération.
Missions principales :
Support et assistance
* Participer à l'analyse des problématiques remontées pour le maintien en condition opérationnelle des outils du SIRH
* Accompagnement et support auprès des clients internes (Services Paie internalisés)
Assistance Chef de Projets :
* Participer à la mise en place d'évolutions et de déploiements d'outils : maintenance évolutive ou implémentation de nouveaux outils SIRH
Activités confiées :
* Traitement des demandes métiers : formalisation des expressions de besoins pour déclinaison dans le système de paie (HR Access) et de GTA (outils internes)
* Documentation des paramétrages paie
* Animation de domaine filière métier paie et GTA :
* Constitution des guides et bonnes pratiques à destination de la filière
* Co-Animation de formation sur l'utilisation du SIRH Paie
* Assistance chef de projet pour la mise en place des évolutions paie et GTA :
* Structuration du cadrage
* Rédaction des spécifications
* Organisation des recettes
* Production de la documentation pour la conduite du changement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.