Développeur.euse front-end react @responsibleads

À propos

Responsible Ads est une régie publicitaire engagée qui permet aux marques de diffuser leurs annonces sur des médias web dédiés au développement durable et au progrès environnemental. En proposant des formats publicitaires de qualité, nous instaurons un lien de confiance entre les annonceurs, les médias et leurs audiences.

Avec 7,8 millions de visiteurs uniques mensuels, 40 annonceurs et une communauté de 400 000 inscrits à nos newsletters, nous nous positionnons comme un acteur majeur de la publicité en ligne. Nous monétisons notamment les médias du groupe Brakson, auquel nous appartenons : Automobile Propre, Révolution Énergétique et Cleanrider.

Descriptif du poste

Pour accompagner la croissance de notre plateforme de gestion des leads, nous développons une solution moderne et évolutive, conçue pour être multilingue, multi-éditeurs et multi-projets, avec un modèle structurant de monétisation des leads.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e Développeur.euse Front-End pour concevoir et optimiser l’interface utilisateur, développer des composants réutilisables et garantir une expérience fluide et intuitive aux utilisateurs.

Sous la responsabilité hiérarchique de Yoann, notre CEO, vos missions sont :
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Pour offrir une expérience fluide et intuitive, vous concevez et développez les interfaces utilisateurs adaptées aux différentes parties prenantes de la plateforme ;
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Vous développez des composants React réutilisables, permettant une intégration simplifiée de la plateforme par les éditeurs ;
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Vous améliorez continuellement l'interface, en participant à la compréhension des besoins utilisateurs, l’analyse des options possibles et à la décision des solutions retenues ;
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Vous assurez la maintenance et l’évolution du front-end sur React/NextJS, en corrigeant les bugs et en anticipant les évolutions nécessaires ;
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Pour optimiser le parcours utilisateur, vous testez et analysez les résultats avec les différents outils à disposition (Google Analytics, Plausible, etc.) ;
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Pour assurer une intégration fluide des API, vous travaillez en étroite collaboration avec le Lead dev Back-end ;
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Vous réalisez une veille constante sur les différentes technologies et sur les bonnes pratiques, afin de proposer afin de proposer des solutions innovantes et limiter la dette technique sur les projets.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 37 000 € en fixe complété par un intéressement aux performances de l’entreprise. Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :
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Une formation à l’environnement de la mobilité électrique et des médias (véhicule, borne de recharge, écosystème…);
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Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer;
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Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg;
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Une possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine;
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Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages...);
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Des Titres-Restaurant via SWILE;
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Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille;
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Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique de société à 1€/jour).

Profil recherché

Vous recherchez un challenge motivant et qui donne du sens à votre travail ? Vous souhaitez contribuer à l’essor des véhicules électriques et des énergies nouvelles ? Vous êtes au bon endroit !

Au-delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences sur Next.js, React et TailwindCSS, avec une expérience significative sur cette stack, garantissant des interfaces fluides et performantes. Vous êtes quelqu’un de polyvalent et rigoureux. Votre passion, c’est le code simple et efficace.

Vous avez une bonne expérience dans l’intégration d’API et dans le travail en équipe, pour collaborer efficacement avec le Lead dev back-end.

Vous savez optimiser votre temps de développement en vous appuyant sur des templates Next.js et des bibliothèques comme shadcn/ui, afin d’accélérer la mise en production sans compromettre la qualité. Vous aimez livrer par petites itérations et savez structurer vos développements en conséquence.

Vous avez une certaine sensibilité design qui vous permet de développer des interfaces "propres" sans nécessairement avoir besoin d'avoir le support constant d’un designer.

Vous êtes à l’aise avec les outils de tracking (Google Analytics, Plausible ou autres outils) et les implémentez pour analyser les performances des interfaces et les améliorer.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.. (cerise sur le gâteau : vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel !).

Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :
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Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une petite équipe et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !
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Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.
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Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Process de recrutement

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :
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Court échange par téléphone avec Habi, notre chargée de recrutement
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Entretien plus approfondi en présentiel avec Yoann, notre CEO et Aymeric, lead dev au sein de Saabre
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Test technique à réaliser chez vous
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Debrief test et Rencontre avec le reste de l’équipe
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Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Informations complémentaires
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Type de contrat :
CDI
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Date de début :
10 mars 2025
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Lieu :

Strasbourg
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Expérience :
> 3 ans
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Télétravail partiel possible
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Salaire :

entre 37000€ et 41988€
/ an