Cdd - retail merchandising manager bijoux & accessoires textiles homme (f/h)

CDD - Retail Merchandising Manager Bijoux & Accessoires textiles Homme (F/H)

Poste

Dans un contexte de fort développement de nos différentes catégories de produits, la BU Homme recherche dans le cadre d’un remplacement pour une durée de 6 mois, un(e) Retail Merchandising Manager Accessoires intégré(e) à nos équipes siège centrales basées à Paris. Vous souhaitez contribuer à la croissance et au rayonnement de la Maison Christian Dior Couture et plus particulièrement de la Business Unit Homme en intégrant une équipe agile, à taille humaine et bienveillante ? Vous souhaitez rejoindre une Maison de couture dynamique, audacieuse, qui affirme sa passion et sa créativité à chacune de ses collections ? Vous souhaitez vous développer et grandir au contact d’experts et de passionnés dans un environnement interculturel drivé par l’excellence ?

En rejoignant la maison Christian Dior Couture vous contribuerez :

Au pilotage de la performance de la catégorie Bijoux Homme et accessoires textiles, et aux objectifs de croissance et de Sell Through de ces catégories. À créer des synergies et à développer des partenariats forts entre la Business Unit Homme et les zones : sponsor et partenaire de proximité au quotidien des différentes zones, vous accompagnerez la stratégie globale de la maison, en communiquant et en traduisant efficacement nos stratégies aux équipes en zone / vous remonterez les informations qualitatives et quantitatives apportées par les marchés et enfin vous gérerez leurs besoins spécifiques en pilotant la stratégie prix en devises. Vous cadencerez les collections en accord avec les thèmes et les animations cross-catégories et vous serez garant de leur bon suivi avec les équipes Supply, en animant le rebalancing en cours de saison. Vous coordonnerez les interactions avec l’équipe Marketing Produit sur l’ensemble de vos catégories de produits.

Missions

1 - Contribution aux briefs collections :

Bilan ventes saison en cours

Veille concurrentielle / prix par zones

Synthèse des besoins spécifiques des zones

Définition de la stratégie avec les zones

2 - Pilotage quotidien du business et des sell throughs :

Suivre les indicateurs clés du BU : ventes, sell through

Mettre en place des plans d’actions adhoc avec les zones

Collaborer avec les services connexes (Supply Chain, Marketing Produits, Visual Merchandising, Retail, E-commerce, autres Business Units) pour harmoniser et maximiser les lancements de produits

Suivre les ouvertures de boutiques et optimiser les assortiments en fonction des livraisons

Être force de proposition sur les réassorts opportunistes et permanents

Garantir l’équilibre des positionnements prix en devises : suivre les évolutions des devises et des positionnements prix des produits stratégiques et de la concurrence ; en déduire les actions pour en assurer l’équilibre et les mettre en œuvre (alignements, repricing…)

Monitorer l’offre des permanents

3 – Définition des assortiments et clusters

Définir les stratégies d’assortiments et de clusters

Construire les stratégies d’achats et assortiments par cluster et par zone pour chaque collection

4 - Organisation et gestion des showrooms :

Estimer les volumes totaux par catégories

Aider à la réalisation des préachats centraux

Mettre à jour les outils d’achat et la segmentation des boutiques

Participer à la construction et au suivi de l'OTB en collaboration avec le Marketing Produits, le Retail, le Digital et la Supply Chain

Driver toutes les réunions avec les acheteurs des zones (assortiments, revues des quantités, debriefs)

Ajuster les équilibres entre les catégories, le respect des OTB, les assortiments et les partis pris de chaque marché

Validation des quantités à la référence par zone

Profil

Master 2 Ecole de Commerce, Universités, Ecole d’Ingénieur, ou équivalence : Masters Merchandising, Management/Marketing du Luxe et de la Mode, Retail et Wholesale, …

Expérience préalable de 7/10 ans sur des postes de Retail Merchandiser (ou Acheteur) en Central idéalement ou en zones, dans l’industrie de la Mode ou du luxe et avec une solide expertise produit (accessoires impératifs) ;

Esprit d'équipe, sens de l'initiative, passion pour la mode (tendances du marché et concurrents) ;

Proactif/ Proactive, Orienté(e) résultats et client centric, vous interagissez facilement avec divers collaborateurs/départements et cultures, et vous épanouissez dans un environnement de travail international drivé par l’excellence.

Esprit analytique avec la capacité d'interpréter les données pour éclairer les décisions ;

Expérience avérée en gestion d’équipe, et d’échanges directs avec le Top Management

Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation orale ainsi qu’une maîtrise totale, à l’écrit et à l’oral du français et de l'anglais (bilingue)

Maîtrise des outils informatiques Word, PowerPoint, Excel, PowerBi, Anaplan est un plus