Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation. Au sein du service Méthodes de Safran Landing Systems de Villeurbanne, site de production de disques de frein carbone de 230 personnes, votre mission, dans le cadre de l'apprentissage, consistera à assister un chef de projet, et à participer à la standardisation des pratiques en matière de gestion projet.
Cette mission s'inscrit dans une période de forte activité de projets de 2025 à 2027, visant à moderniser les ateliers de production et répondre aux obsolescences de certains de moyens pour garantir la capacité de production du site.
Le principal projet, majeur pour le site de Villeurbanne, concerne l'automatisation d'un contrôle densité, et des opérations de chargement et de déchargement des disques sur plateaux. Ce projet sera en phase de fin d'études fin 2025, et se poursuivra jusqu'à sa mise en service au deuxième trimestre 2026, en passant notamment par les phases de réceptions, installation sur site, démarrage et validation. Les activités de l'apprenti auront pour but de contribuer au respect du planning et du budget, et de permettre la gestion du changement sous le pilotage du chef de projet. Elles se traduiront par exemple par :
- Le support au chef de projet
- L'animation de réunions, de certains groupes de travail, et la formalisation associée
- L'analyse des besoins et la proposition de solutions adaptées aux problématiques rencontrées
- Le suivi d'actions
- La création de documentation support
- La sensibilisation ou formation des utilisateurs, et l'assistance à l'utilisation du moyen selon la disponibilité du chef de projet
- L'accompagnement du changement dans l'atelier, au sein de la maintenance, de l'ordonnancement et des autres services concernés
En parallèle de cette assistance sur ce projet principal, un travail sur la standardisation des outils de pilotage, et leur utilisation sera mené. Un travail avec les autres chefs de projet aidera à uniformiser les pratiques, et permettre une vision synthétique des différents projets au sein du service.
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