Contrôleur de gestion industriel (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie dans le secteur de Dasle (25), un Contrôleur de Gestion h/f en CDI.

Rattaché au Directeur d'usine et en étroite collaboration avec l'équipe finance basée à Delle, vos responsabilités incluront :

- Assurer la fiabilité des comptes financiers et réaliser les clôtures annuelles et mensuelles.
- Élaborer le budget annuel et le plan stratégique de l'usine en collaboration avec les différents services.
- Valider le cut-off du chiffre d'affaires et des dépenses.
- Développer des outils de reporting et des tableaux de bord mensuels pour analyser les résultats.
- Avec un rôle de Business Partner, conseiller et orienter la Direction sur les orientations à adopter en fonction des résultats économiques.
- Établir et garantir l'application des procédures et instructions de contrôle de gestion.
- Gérer les investissements du site et contribuer à la mise en œuvre de plans d'économie.
- Mettre à jour la cartographie des risques en collaboration avec le Directeur d'usine.
- Suivre les engagements financiers pour respecter les forecasts et contrôler les dépenses.
- Être un membre actif du comité de direction, avec un rôle de liaison entre la finance et les opérations.

Le candidat idéal possède un diplôme Bac+5 en finance. Une expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion industriel est souhaitée, afin d'apporter une approche structurée et mature au poste. Il est également impératif que le candidat ait une bonne maîtrise de l'anglais (B2) pour réaliser des présentations et échanger avec l'équipe internationale.

Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, capable de naviguer dans un environnement en constante évolution et de gérer des situations complexes avec efficacité. Une certaine souplesse et adaptabilité sont nécessaires tout en œuvrant à la mise en place d'une structure stable et efficace. Enfin, le candidat devra avoir la capacité de communiquer efficacement et clairement ses messages.