Adjoint(e) au chef de centre de cognac

Adjoint(e) au chef de centre de Cognac, Charente

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s) : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP

Métier(s) : Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Un poste d’adjoint(e) au chef de centre de Cognac est vacant au sein du Service départemental d’incendie et de secours de la Charente (SDIS16), qui compte sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer près de 16 000 opérations chaque année.

Vous intégrerez le centre d’incendie et de secours de Cognac, composé d’un chef de centre et de son adjoint, d’un officier de centre, de 41 sapeurs-pompiers professionnels de catégorie C et d’une trentaine de sapeurs-pompiers volontaires, pour environ 1500 à 2 000 interventions annuelles.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions / conditions d'exercice

1. Seconder le chef de centre dans toutes ses missions opérationnelles et administratives.
2. Manager en binôme les personnels du CIS.
3. Appliquer et faire appliquer les consignes, notes et règlements du corps départemental.
4. Assurer la continuité du commandement du centre.
5. Participer à la chaîne de commandement de chef de groupe du bassin opérationnel de Cognac.
6. Gérer la continuité de service.
7. Superviser le service général et les fonctions ressources et compétences.
8. Participer aux groupes de travail ou missions de portée départementale.
9. Participer aux cérémonies départementales et du secteur.

Profils recherchés

1. Connaissance générale du statut de la fonction publique, du statut des SPP et du cadre juridique des SPV.
2. Connaissance des règlements du corps départemental.
3. Qualités rédactionnelles.
4. Capacité d’organisation.
5. Esprit d’initiative, sens des responsabilités.
6. Respect de la hiérarchie.
7. Savoir rendre compte.
8. Capacités relationnelles, sens des relations humaines.
9. Loyal.
10. Grande disponibilité, y compris en soirée et week-end.
11. Maîtrise parfaite des outils bureautiques.
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